陕钢汉钢物流中心党委

“四轮驱动”为党风廉政建设保驾护航

四季度以来，物流中心积极部署，全面统筹，分步实施，采取“四轮驱动”工作模式，逐步形成明责、担责、督责、追责、述责、评责链条，为党风廉政建设工作稳步开展打下了坚实基础。

夯实基础认识，提高抗腐能力。物流中心通过“主题党日+”活动、建立“科级干部廉政档案”、班组民主监督等形式，针对性地开展党风廉政建设宣传教育，分级开展监督、检查工作，针对关键岗位有针对性的开展廉政教育、示范教育、警示教育，增强党员干部反腐倡廉、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

完善制度考评，强化廉政氛围建设。物流中心以民主管理、厂务公开为抓手，深入推进班组考勤、考核、工资上墙制度，将各种考评进一步透明化、公开化，并定期开展中心“党政领导接待日”，对员工答疑解惑，努力形成用“制度管人，流程办事”的长效机制，有力推动党风廉政建设规范化、实效化。

紧抓责任落实，规范基础管理。物流中心在本部门产品管理科、铁路运输科各支部分别建立党风廉政建设领导小组，形成中心党委、基层各支部廉政建设网络和管理体系，夯实“一把手”责任制、分管领导责任制、岗位责任制等，确保每个党员干部做到岗位职能清晰，员工岗位职责明确。

加强监督检查，促进作风转变。中心纪检干事对公司党风廉政建设基础工作、党员干部履职情况进行不定期抽查，一经发现履职不到位的党员干部及关键岗位员工，进行批评指正。同时，通过设立意见箱、深入班组走访等掌握基层动态，对员工反馈的问题，责令各职能科室、相关责任人按期整改，促进干部工作作风转变，提升基层党风廉政建设工作水平，为公司“提质增效、追赶超越”奠定了坚实基础。（陕钢汉钢物流中心   孙雪莉）