在“两学一做”学习教育中，董东公司党委牢牢把握“学”和“做”这两个点，创新举措，组织党员在学习中亮出先锋形象，晒出责任担当，深入推进“两学一做”学习教育活动有效开展。

开展党课教材评比——抓好学习领头羊

为提高党支部书记的工作能力，董东公司开展了党课教材评比活动。要求每个支部书记根据本支部的工作实际，选定党课主题，编写党课教材，进行集中交流，让支部书记和党群工作人员一起打分评比，通过此项活动，提高了支部书记理论积累的同时，也锻炼了他们上台“说”的能力和动手“写”的水平，使支部书记在相互“较劲”中共同提高。

地方党员纳入管理——保证学习无遗漏

董东公司属于澄合矿业公司接管的地方性矿井，许多职工是周边村庄的村民，其中有些党员也是村党支部的地方性党员，对于这些党员，董东公司将其纳入到日常管理中，要求其参加所在单位的支部组织生活。对于有地方党员的党支部的支部书记，要求其重视对这些党员的管理，组织他们与企业党员一起学习交流。平时要多与地方党员交流谈心，增强他们对企业党组织的认同感和归属感，同时也通过地方党员，学习借鉴融合地方党组织的先进做法，增强企业党组织的活力。

创建党员公共活动室——筑牢学习阵地

许多企业党员都有这样的感觉：业务工作上，机关党员有自己的办公室，一线党员有自己的工作面，但是过党组织生活，地点不固定，党员没有自己看得见、摸得着的阵地，心里不踏实。董东公司结合煤矿党员工作场所集中的特点，设置了党员公共活动室。配备了电视、网络等硬件设施，购置了图书、影像等学习资料，构建了党员积极开展党内组织生活、座谈学习、读书读报、加强党性修养等活动的阵地和堡垒。同时在墙上挂上了党徽，贴上了标语，营造了浓厚的党组织氛围，为党员创建了组织阵地，让党员有了自己的“家”。现在这个党员活动室已经成为集中学习、交流、培训的场所，打造出党员相互学习、共同提高的公共“社交”平台，有效提升了广大党员的归属感和主体意识。

“亮身份 做表率”——发挥党员作用

开展的党员“亮身份 做表率”活动。要求全体党员在岗期间佩戴中国共产党党徽和贴有党员标识的矿帽，让党员亮明自己的身份，接受职工监督，做好先进表率。每个月由各支部、党群工作部、生产部、安监部、机电部对党员进行考核，月底由党群工作部进行汇总排名。同时，在调度楼一楼设立“党员监督箱”，鼓励职工群众监督党员佩戴党徽、参加组织生活、履行义务情况。党员的标识，职工的监督如同“金箍”随时提醒着党员自己的特殊身份，规范着党员的一言一行。（潘婷）