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本网讯 随着最后一批挂职学习人员的顺利结业，神南红柳林矿业公司圆满完成了陕煤股份公司陕北片区安全生产精细化管理对标活动。这次内部对标活动从6月30日开始，历时两个多月，共举办5期、 57人次对标学习，组织召开了对标座谈会15场、各类业务交流会20场。
为落实集团公司2013年工作会议精神，全面提高煤矿安全生产管理水平，促进安全精细化管理，陕煤股份公司组织开展了2013年安全生产精细化管理对标活动。作为陕煤股份公司的千万吨级标杆矿井，神南红柳林矿业公司承担了陕北矿业公司、榆北煤业公司、神南矿业公司3家单位的安全生产精细化对标管理挂职锻炼学习任务。为此，该公司认真组织，成立了以董事长、总经理、党委书记为组长的对接工作领导小组，制定了专门的挂职对标培训大纲、学习培训制度和接待指南，落实了各部门对接工作的任务分工，安排专人进行生活、工作跟踪服务。同时要求各业务对接人员要按“人对人、岗对岗、面对面、手把手”的原则，将好的管理方法毫无保留地教给对标人员，保证对标活动的扎实有效。
对标活动学习期间，学员们按照“挂职在现场、学习在井下”的原则，与所挂岗位人员同时上下班、同时到现场、同时参加会议、同时研讨方案、同时落实工作，收到了良好的效果。一位学员在经验交流座谈会上说，“对标学习是一面镜子，让我们清楚地看到了差距，同时也是一座灯塔，让我们找准了方向，明确了目标，红柳林公司先进的理念、一流的管理、员工积极向上的精神风貌、浓厚的学习氛围等给我留下了深刻的印象，我要把挂职锻炼实践当作人生道路上的‘加油站’，将所学、所思运用到下一阶段的工作中去”。
（吴升林、周建荣）
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