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本网讯 近日，小庄矿业公司按照集团党委要求，在全矿范围内认真开展企业文化建设理论研讨活动，发动群智，积极探索、研究新形势下企业文化建设的新思路、新途径，在总结各单位企业文化建设工作的基础上，探讨如何增强企业竞争力，为公司企业文化建设和创新工作打下理论基础。
按照安排，各基层党支部、部门、区队迅速将活动要求在分管范围内进行了学习传达，明确了此次企业文化建设研讨活动的重要意义、活动主题、活动目标和内容、要求，重点对主题征文进行了安排部署。从公司党政领导到基层区队对活动高度重视，认真组织，纷纷围绕如何进一步培育、打造、提升具有彬长特色的企业文化；如何找准企业文化和企业中心工作的切入点，发挥企业文化的引领支撑作用；如何发挥员工在企业文化建设中的主体作用，推进企业文化共建共享、共享共建等精心收集理论研讨课题相关资料。
通过活动的深入，很多员工对企业文化建设有了更深刻的了解和认识，在认同消化的同时，逐渐关心企业文化建设工作，自觉地将企业的目标与自身的行为结合起来，使企业文化建设在矿区落地生根。（丁运华）
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