本网讯 上半年来，澄合王村斜井工会通过三大举措提高女职工综合素质，加强女职工队伍建设，发挥女职工整体合力，建设了一支战斗力强、团结性好、积极性高的女职工队伍，为顺利实现矿井“十二五”目标规划、“12611”工程发挥了“半边天”作用。

该矿以“女职工素质提升工程”活动为主线，定期组织业务培训，让女职工能够获取新知识、提升新技能、掌握新本领，在广泛开展女职工文化教育、科学文化知识、加强本职领域内的业务培训学习的同时，进一步加大对女职工多元化技能的培训力度，每季度开展女职工岗位练兵活动，综合考察培训女职工的业务素质和岗位技能，确保女职工岗位培训工作取得实效。
    创建学习型组织，打造复合型女职工。该矿创新女职工素质提升载体，深入开展女职工读书自学活动，建立女职工素质提升学习档案，按照女职工自己的年龄、文化层次、岗位要求，选准提升素质的着力点，制定适合自己实际情况的规划和目标，引导女职工在实践中不断完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，通过创建女职工兴趣活动小组、举办学习心得交流会等形式，培养广大女职工终身学习的自觉性。
    多种形式的巾帼建功主题竞赛活动。为女职工展示新作为、实现新突破和开发女职工人才资源搭建平台。通过“巾帼标兵”、“巾帼能手”、“创新示范岗、”“争当岗位明星”等形式多样、富有成效的劳动竞赛、合理化建议、技术革新等，选树典型，激发广大女职工岗位建功立业的积极性，并与创先争优活动结合起来，在创先争优活动的实践中使女职工素质不断得到提升。（杨亚楠）