本网讯 为了确保党风廉政建设责任制得到落实，有效的促进企业科学发展，日前，西北电建四公司采取各种措施进一步强化了党风廉政建设责任制的落实。

一是制定下发《党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，细化考核和责任追究办法；二是分解党风廉政任务，明确责任目标。该公司纪委根据领导班子成员分工和机关各职能部门的工作性质，每年对党风廉政建设责任目标进行任务分解，及时制定下发《公司领导班子成员党风廉政建设责任区划分表》和《公司党风廉政建设责任制分解表》，进一步明确了领导班子成员和部门领导的工作任务，做到部门分工明确，领导责任到人；三是逐级落实党风廉政建设责任。为做到党风廉政建设责任制与安全生产、经营管理、思想政治工作和维护稳定责任制同安排、同部署、同检查、同考核，在每年工作会上，与基层单位签定“一岗四责”业绩责任书；在年初政工例会上，与各部门签定《机关党风廉政建设责任书》；在公司财务专业会上，与财务总监签定《财务总监党风廉政建设责任书》；四是为了使各部门、单位贯彻执行党风廉政建设责任制任务更加明确，责任更加具体，重点更加突出，该公司制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度》。每年初由该公司党风廉政建设领导小组办公室向领导班子成员寄发《党风廉政建设责任分工报告书》，向各牵头部室、单位寄发《党风廉政建设牵头任务函告书》。各牵头部门和单位上、下半年要分别向公司党风廉政建设领导小组和公司主管领导上报《牵头单位党风廉政建设专项工作落实情况报告》；五是每年组织开展领导干部党风廉政建设“五个一”活动。通过安排部署一次责任区内的党风廉政工作；听一次责任区部门、单位领导有关党风廉政建设情况的汇报；对责任区的党员干部讲一次廉政教育课；对新任职干部或群众有反映的干部及时进行一次廉政谈话或提醒谈话；对分管范围内的群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研，并提出解决措施，通过此项活动有力的促进党风廉政建设责任制的落实；六是加强检查考核力度，督促基层各单位认真贯彻党风廉政建设责任制。每月通过《廉政警钟》电子刊物对各单位开展党风廉政建设情况进行通报；每季度对基层单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核打分；年中，公司纪委、监察室和企管部、工会等组成联合巡视检查组，对基层单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查，并进行通报；年末，通过“四好班子”考核，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核检查。同时把月度、季度、年度考核与综合检查相结合，把考核结果与领导人员年度业绩考核、“四好”班子创建、文明单位建设挂钩，与责任人的评先评优、任用挂钩，保障党风廉政建设责任得到落实。（赵鹏 刘琨）