聂新式

二是主决策、科学决策、依法决策的水平。抓好组织建设，各能党委要担负起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，党政主要领导要负总责，率先垂范，管好班子，抓好思想。纪委书记要切实发挥好作用，抓重点部位、重点领域、重点环节，结合本单位问题易发多发的环节，把上级的要求变成具体的工作措施，全面深化廉洁风险管控，提高反腐倡廉的能力和水平。强化作风建设方面，要不折不扣执行关于改进工作作风的实施细则，把要求落实到每一项工作、每一个环节，并不打折扣、不做选择、不搞变通。各级领导干部要以身作则、率先垂范，坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭，厉行节约、反对浪费的良好风气。要言必信、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，为员工办实事、办好事。把企业反腐倡廉建设工作的提升作为加强自身建设的重要组成部分，从领导体制、工作机制、人员配置等方面实现与相关制度要求的有机对接，真正建立起与本单位发展相适应的反腐倡廉建设工作格局。加强纪检监察队伍建设方面，纪检监察部门要把维护党的政治纪律放在首位，要有敢碰硬、敢抓敢管的勇气，加大检查监督力度，执好纪、问好责、把好关。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让广大员工不断看到实实在在的成效和变化。要带头执行中央相关规定，自觉抵制不良风气，做勤俭节约、廉洁奉公的表率。要抓好纪检监察干部的培养，选拔一批作风正派、责任感强、政治坚定的干部，充实队伍，提高工作水平。

三是进一步提高党风廉政建设责任制执行水平。注重解决好责任传递和责任落实。严格落实“一岗双责”，提升《反腐倡廉建设岗位责任通知书》的针对性和实效性。组织关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，接受上级和群众监督。结合自查自纠、巡视、巡查、专项检查、日常抽查、年度考评等监督手段，强化责任履行、任务落实，确保反腐倡廉建设与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强领导人员作风建设。严格执行中央改进工作作风的有关规定，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格执行廉洁从业有关规定。各级领导人员要将落实情况作为民主生活会、述职述廉对照检查的重要内容，接受监督和民主评议。开展领导人员报告个人有关事项制度执行情况的抽查核实工作。督促改进调查研究，规范职务消费，强化日常监督。纵深推进惩防体系建设工作。认真贯彻落实惩防体系基本框架实施意见，分级细化年度任务，明确责任主体和时间节点。重点完善预防、监督、检查、问责制度，健全教育、防范、查处、大监督机制，建立反腐倡廉工作指标体系，落实信息化建设方案。深入开展廉洁从业教育，努力探索分类、分层次开展反腐倡廉教育的新途径。持续深化廉洁风险防控平台建设，增强措施的针对性、实效性，促进权力公开透明运行。

四是强化监督检查职能的发挥。发挥好纪检监察、审计、法律、工会、新闻、巡视巡查等的监督优势，通过联席会议、专题研究、联合调查等方式，提升监督效能。围绕固定资产投资管理、招标采购、农网改造、营销业务、关联交易、资金管理、人事管理等重点领域开展效能监察工作。提升反腐倡廉建设基础管理水平。加强反腐倡廉制度建设，形成制度、流程、表单三位一体的制度体系。提升纪检监察工作的深度和质量，履行好对企业直接管理责任主体的职责，加大对反腐倡廉建设“一体化”的延伸管理，分步骤、有重点地进行业务指导。重点抓好党风廉政建设责任制的落实、强化“三重一大”决策制度的执行、完善“三公开”机制，完善纪检监察业务体系，健全工作机制。充分发挥查办案件治本功能。坚持有案必查、有腐必惩。严肃查办贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律和廉洁自律规定的案件。认真做好案件统计分析，针对案件暴露出的管理漏洞、薄弱环节及时下发廉洁风险预警通知。强化信息沟通，落实好与地方执纪、执法机关的案件查办协作机制。切实加强纪检监察队伍自身建设。模范践行“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，举办纪委书记培训班和纪检监察业务培训班。对新加入纪检监察队伍的人员分业务板块开展专题培训。培养业务带头人，提升队伍整体素质和业务能力。