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聂新式
年前，随着中央“八项规定”、“六项禁令”和会风、文风的转变，各单位的行风建设有了较大改观。
振兴之余，百姓也提出更高期待：可说是新年里新风，当延续到平时，一以贯之。不过，年后，从笔者观察到的情况看，有把工作作风当儿戏的，有不当作回事的，也有个别地方的个别单位，一上班就把作风当成了座风。这警示，转作风，要落实在行动上，别把作风当座风，以为就能说明工作作风加强了的、有所改观了的？我们说的工作作风，不仅要看一时之变，更要看是否坚持，如果来时锋芒盛，去时匆匆，风头过后，仍然把上班当作仅是座座办公室了事，或抱着观望态度，切不是就像文章题目所说的那样，作风就是座风了吗？
笔者认为，我们改“座风”不能一阵风，要从制度上形成机制，在认识上提升精神追求，催生真正把转“座风”的内在动力，改座风要在实效上下功夫才是呢？
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