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本站讯（通讯员 宿艳鹏）中铁二十局电气化公司以战略发展规划为纲领，培育具有公司特色的企业文化，以公司快速发展为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景。
一是实施企业形象工程，以文化塑造形象力。公司将开展企业文化建设，大力宣传企业形象的重点放在了施工一线，抓住工程会战的难得机遇，采用多种形式宣传我单位的企业形象，特别是在新开工程项目中，利用标语、展牌等形式大力宣传企业实力。全体职工在一线施工中自觉实践“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，根据季节变化，发放不同工装，做到出工统一着装，挂牌上岗作业。制定了岗位责任制，规范员工的行为，向社会各界展示我单位职工良好的精神风貌和企业形象。同时确定了"建优质精品工程，创一流企业信誉，树企业良好形象"的工作目标，结合自身特点开展针对于安全、质量、工期的社会主义劳动竞赛活动，力争将各施工线建成“安全文明工地”。
二是以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。我们坚持“为电气化公司生存发展真诚奉献的员工都是人才”的理念，恪守以人为本的指导思想，一方面通过不断引进各类人才，采取公开、公平、公正的原则，通过各种渠道竞聘人员，营造人才竞争环境，逐步淘汰不适应人员，形成岗位人员危机意识，时刻提醒员工对个人不断提出新的进取目标。另一方面，采取分层方式大力加强人才培养战略。大学毕业生及优秀中专毕业生重点培训四电施工知识，以储备具有一定理论知识的高精尖技术人才；中专毕业生及技校生以培训安装操作技术为主，以锻炼一批动手操作能力强的技术骨干队伍；普通职工则以熟练性工作为培训重点，以造就责任心强、适应性广、富有吃苦精神的职工队伍，从而提高职工队伍的整体水平。
三是深入开展文明单位创建活动，把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。为进一步加强公司的精神文明建设工作，为公司各项事业的开展提供强大的精神动力和智力支持，公司制定了精神文明建设管理办法和考核细则，要求所属各项目围绕企业的中心工作和员工队伍建设，开展形式多样、群众喜闻乐见的文明单位创建活动，在已经取得荣誉的基础上，努力争上新台阶。在开展精神文明创建活动的过程中，公司结合企业自身实际，围绕企业改革发展工作，进一步丰富创建内容，拓展领域，加大力度，不断提升精神文明创建工作整体水平。
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