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本站讯（通讯员 宿艳鹏）今年以来,公司各级团组织按照集团公司团委的部署要求，深刻领会团十六大以来全团形成的一系列重要思想认识，深度把握团重点工作部署与公司实际情况的紧密结合，深入解析公司人才架构和青年群体的深刻变化，理清工作思路，突出工作重点，推进工作落实，各项工作继续保持良好的发展势头，促进了团的事业科学发展。
一是在公司范围内，全面加强基层组织建设。全面推广各级团组织灵活设置和有效发挥作用的运行机制。全面梳理了公司所属项目人才组织架构，在符合条件的项目成立了团支部，个别项目间成立联合团支部，共成立团支部14个，联合团支部1个，较好的做到了团组织的工作及影响覆盖全体青年，哪里有青年哪里就有共青团。
二是加强项目团组织工作指导力度，努力使不同层级团的工作有具体内容和抓手。一是探索运用网络手段加强团组织建设，建立了公司团组织工作QQ群，充分利用共青团基层数据采集系统，加强对基层工作的联系指导，畅通共青团制度落实、活动开展的沟通渠道，健全基层工作台帐，把发现和培养基层青年能人作为基层团建的重要任务，选拔各领域的青年能人到团的岗位，公司团委所属各单位现有42名兼职团干部。继续深入开展“一号多岗”“青年先锋队”建设工作，并向各项目团支部派发了《基层团支部工作手册》，普及了团内各类应用文写作规范，明确团内各项工作流程，推进工作规范化建设。
三是增强用制度推进工作的意识，不断完善基层组织建设和基层工作的长效机制。坚持公司上下联动，通过定期通报，分项业务工作评价、年度综合考评等方式，健全考核评价机制等制度，真正把基层团组织建设工作作为一项长项工作紧抓不放。落实《团章》和团内有关规定，认真执行团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计等基础团务工作制度。健全工作调研制度，增强调研的针对性和实效性，更好地解决基层团组织所面临的实际问题。完善团内信息报送和交流制度，重视网络信息平台建设，形成上下畅通、交流便捷的信息渠道。建立团员经常性教育长效工作机制，通过创新工作载体、丰富教育手段、典型示范带动等途径，为团员充分发挥模范带头作用创造条件、提供保障。
四是加强团组织活动开展力度，建立团内组织活动长效机制。5月4日，为纪念建团90周年，公司团委深入贯彻落实集团公司团委相关要求，在持续推进“一号多岗”“青年先锋队”活动开展的基础上，在所属各项目团支部广泛开展了以“传承五四精神，尽展青年风采”为主题的团旗飘扬、团歌嘹亮、团课精彩等一系列活动，广大团员青年用热情的精神风貌，弘扬了爱国主义、集体主义的光荣传统，营造了良好的企业文化氛围。6月份，公司团委组织开展了“五个一，促团建，助发展”主题实践活动，活动以青工队伍状况在一线掌握、团组织服务职能在一线体现、共青团工作任务在一线落实、共青团创先争优在一线开展，团组织与青年的感情在一线加深为目标，鼓励项目团干部走进现场、融入青年，全面掌握基层动态，拓宽工作思路，通过记录一个感动瞬间、推荐一本励志好书、选树一例青年典型、举办一次主题实践、召开一次交心座谈等形式，紧密围绕“转方式、调结构、促升级”工作主线，凝聚了青年热情、鼓舞了青年斗志，收到了良好的效果。另外，公司机关青年志愿者参与了共青团陕西省委主办的“2012秦岭72裕环保志愿行动”，为保护秦岭生态环境贡献了一份力量。8月份，公司团委延伸“五个一”活动内容，发起了“团青登高，知识点亮青春”活动，购买了《基层团干部工作手册》《林书豪：梦想的力量》《于丹趣品人生》《看见成长的自己》《心怀感恩去工作》《毛泽东大成智慧》等书籍送到团员青年手中，拓展了职工的学习途径，丰富职工的业余文化生活，进一步推动了学习型组织的创建工作。公司广大团员青年在随后团委开展的“铁骨柔情，大爱无疆”爱心捐助活动中表现出了强烈的社会责任感，近300名干部职工参与了此次捐助活动，共募得捐款16523元。
通过一年来实践，对为什么要抓基层、怎么抓基层的认识更加清晰，也积累了一些工作经验，也使我们清晰地认识到，完善基层组织建设和加强基层工作之间是密切联系的，基层组织建设和基层工作与团的各项工作之间也不是孤立的，只有坚持“两下两全”，毫不放松地支持和推动团的基层组织建设和基层工作，做好团的其他各项工作才能更有底气，更有手段；只有拿出更大精力和更多资源向基层倾斜，不断丰富基层团的工作手段，加强工作平台和载体建设，才能在工作中强化组织存在，更好地履行各项职能。
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