本网讯 9月21日，集团公司党建管理体系启动会议暨政工例会在大佛寺矿业公司召开，集团公司党委书记、董事长李厚志、党委副书记、工会主席慕生海，集团党群、纪委、工会、综合等部门负责人、集团各单位党委（总支）书记、副书记，纪委书记、工会主席、副主席、女工主任、党群部负责人，团委书记参加了会议。会议由集团公司党委副书记、工会主席慕生海同志主持。

会上，集团公司党群部部长张宏斌传达陕煤化集团公司党建质量启动会议精神；党群部刘小兵组织学习了彬长矿业党发〔2012〕58号《陕西陕煤彬长矿业有限公司推行党建质量管理体系实施方案》文件；大佛寺矿业公司党委书记高会歧代表党建质量管理体系试点单位进行表态发言；集团公司党群、工会、纪委监察室简要总结二季度以来工作，安排部署了四季度工作。

最后，集团公司党委书记、董事长李厚志作了总结讲话，李厚志在讲话中首先分析了当前国内煤炭形势及彬长集团煤炭生产态势，他指出政工工作涉及面广，责任重大，任重道远。要求各单位领导、政工人员要充分认清形势，在特殊时期，党组织要发挥强大作用，保证队伍不乱，民心平稳。李厚志针对如何搞好当前的党建工作提出了五点要求，要求在宣传工作上，要弘扬正气，引导正确的舆论导向，面向基层、面向生产一线，树立宣传工作服务安全生产意识。同时要把宣传工作作为思想建设的工作阵地、活动阵地、思想阵地，促使员工爱国、爱家、爱我彬长；在企业文化建设上要明确领导职责，明确归属部门，保障经费投入。企业文化推进各单位在集团内部对标学习生产服务中心，外部对标学习淮南、神华和黄陵安全生产管理经验。特别强调今后新入企业员工不经企业文化培训不能进入工作岗位，各单位不得接收。在工会工作上要加大班组安全建设力度，规范班组长管理，实行等级制度，进一步细化考核，落实责任，把班组安全建设推向深入；在纪检监察工作上，要创新工作思路，全面介入安全生产，严格查处领导入井跟班、带班履职情况，工作作风问题，对于作风不实，严重违纪人员，可以就地免职，不讲任何情面；在组织建设工作上，把党建质量管理体系作为一个长期工作，扎实细致的部署后几个月的工作，确保2012年各项工作有一个圆满的结局，为2013年各项工作开好头、起好步奠定基础。

                    生产服务中心：李宏涛