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本网讯 3月16日，韩家湾矿“三学三创”转变干部作风教育活动顺利转入集中学习阶段阶段。
该矿集中学习阶段共持续21天，主要任务是认真学习、深入讨论、统一思想、提高认识。该矿通过“三不放松”，狠抓干部职工作风转变。狠抓政治理论和业务知识学习不放松。该矿党委中心组坚持集中学习，机关科室在每周三下午都抽出不少于2个小时的时间用于政治理论学习，各区队充分结合“三（四）班制生产”的特点，利用班前会、班后会、每周二五学习时间，组织广大职工进行政治理论和业务知识学习。该矿在组织职工学习的过程中都要求职工做好学习笔记，采取开办学习园地、技术常识等形式，用科学理论和重要思想武装职工头脑，深入贯彻落实科学发展观，使职工认识到了学习政治理论和业务知识的重要性，认识到了不学习就要被淘汰的深刻道理，特别在理论联系实际、指导实践上对职工有很大帮助；也不断巩固和提高了职工学习的自觉性和主动性。
狠抓干部作风改变不放松。该矿把转变干部作风、提升管理人员管理水平、提高干部队伍整体素质作为“三学三创”活动的一项重要任务，要求各科室、各区队管理人员带头解放思想、更新观念、创新方法，以部门为单位形成“服务窗口”，切实转变工作作风、提高工作效能。此举培养了管理人员思考问题、深挖规律的能力；培养了管理人员分析和解决问题的能力；培养了管理人员结合实际、踏实工作的能力。
狠抓检查考核不放松。该矿于3月16日开始，对各科室、各区队的管理人员工作纪律进行了监督检查，共查处迟到早退人员29人次，并在矿务公开栏予以曝光。该矿制定并完善了《政治理论及业务知识学习考评标准》，根据标准对各科室、各区队学习情况进行打分，并将考核结果直接与科室、区队绩效工资相挂钩，营造了良好的学习氛围。该矿组织人员对各区队、各党支部的日常工作、制度落实力度、工作方式方法等方面进行了检查考核，并把各项工作的落实力度作为转变干部作风考核的重要标准。
通过“三不放松”，该矿“三学三创”教育活动进一步得到了深化，全矿干部职工通过深入学习，统一了思想、明确了方向、更加坚定了发展信心。
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