本网讯 为了切实提高员工的操作水平，通过学习培训与实际操作，促进员工学技术、强业务、提素质，养成比、学、赶、帮的良好精神风貌，形成爱岗敬业的良好氛围。近日，彬长生产服务中心在广大员工中开展首届青工技术比武。

该中心在开展技能比武活动中，首先成立了以中心负责人为组长，各副总经理、副总师担任副组长，各部门、各车间负责人为成员的技能比武领导小组，下设活动办公室，加强了对青工技能比武工作的组织领导，确保了活动的有效开展。二是确定了活动步骤。整个技能比武活动分为宣传发动阶段、内部培训及赛前准备阶段、比赛实施阶段、总结表彰四个阶段。各个阶段时间、任务、目标明确，使活动做到有计划、分步骤有条不紊进行。三是制定了具体措施。规定了参赛人员必须由车间评选推荐产生，且本年度个人无“三违”，技能比武的标准按照《中华人民共和国职业技能标准》规定执行，分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核。

举办青工技能比武，目的在于提高员工生产技术业务素质，练就扎实的基本功目前，充分调动中心全体员工的工作积极性和创造性，促进各项工作开展，为彬长矿区生产矿井提供强有力的后勤保障。目前，此项活动正在紧张有序的进行中。

                   生产服务中心：李宏涛