本网讯 近日,西北电建四公司对上半年市场开发工作成绩突出的单位和个人进行重奖,奖励金额达220余万元。
面对国内火电市场萎缩等诸多影响,西北电建四公司迅速调整工作思路,打破电建只能建电的传统思维,建立科学领导体制和激励机制,丰富市场开发的方式方法,以打造“亿元俱乐部”和试点推行“模拟法人管理制”为依托,积极向民建、煤化工、清洁能源等非电领域挺进,强化了公司两级班子的发展意识和市场竞争意识,截止
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