本网讯 第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛鸣锣以来，兵器工业西北工业集团将此次大赛作为培养“全面发展、技能精湛、勇于创新”员工队伍的重要契机，狠抓组织领导、宣传动员、能力培训、服务保障等四个环节，并将大赛与企业重点工程任务相结合，使广大员工在重点任务中锤炼能力、在技能大赛中脱颖而出、在平凡岗位上成才。
    一、组织有力，分工协作，大赛在精心策划下拉开帷幕。按照集团公司大赛方案安排，该公司领导高度重视，成立了组委会办公室，并分设创新大赛组、技能竞赛组、安全保密组、宣传报道组，明确各组成员及工作职责。
    二、宣传有力，层层动员，广大员工积极登台展现风采。在厂前区等部位悬挂了大幅宣传标语、宣传展板等，还利用电视、广播及西北工业报等各种宣传媒体对创新大赛与技能竞赛进行了积极的宣传。经过宣传动员，公司精益班组参赛共14个，数控车工、数控铣工等10个工种，共有1182人参赛。
    三、培训有力，全面提升，员工在参赛过程中逐步成熟。为进一步提升参赛员工的综合素养，该公司精心组织职业技能竞赛工种培训工作。公司11个工种共分为14个培训班。培训地点分别设在培训中心、各分厂会议室，培训时间为工作时间与业余时间相结合，确保了“两不误、两促进”。
    四、保障有力，全力配合，大赛在全方位支持下有序推进。在创新大赛评审阶段，评审专家是各管理、技术部门主要领导、集团公司带头人，他们在繁忙的工作之余，认真负责、公平公正的完成了创新项目的评分工作。（ 赵建华 戴年华 唐洁）