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［本网讯］按照省集团公司、市分公司企业文化建设和“创建学习型企业，争当学习型员工”要求，为了满足员工多元化的学习要求，眉县分公司不断创新学习形式，丰富学习内容，提升员工整体素质。6月12日，该公司“电子书屋”又正式建成并投入使用，成为员工充电加油又一站。
据悉，近年来，该公司不断深化、强化员工学习教育，并力求创新学习方法方式。坚持每周一进行政治学习，领会最新文件、讲话精神，法律法规；到第五村劳教所实地进行警示教育；下发、播放反腐倡廉宣传片、安全教育片；建成“职工书屋”，藏书5000多册，供员工借阅学习；近期又将各部门之间的业务学习和交流纳入学习日程，员工之间边讲授边讨论，收到良好的学习效果；利用“优质服务宣传月”和“反腐倡廉宣传教育月”等时机开展征文、答题、演讲等比赛，使员工日常所学得以发挥应用；特别是在今年开展的科技进步和管理创新活动中，员工们更是变被动学习为自觉学习，再变自觉学习为主动学习，全公司形成人人学习、时时学习、事事学习的良好氛围。
该公司为了全方位、多层面的为员工构筑顺应企业发展和时代进步的学习平台，在深入调研、了解、广泛收集民意的基础上，根据员工需求，经过两个多月的积极筹备和调试运行，建成了包含时政新闻、管理财经、时尚生活、文化艺术、科学技术等10大类，220多种，4500多册电子书籍及多种报刊为一体的电子书屋。电子书屋具有易于操作、节省空间、方便阅读等优势，员工登陆网站，鼠标轻点，即可轻松实现各类知识尽入眼帘，内容丰富，便于检索。
据公司工会主席刘建峰介绍，为了将今年企业文化评估提升工作落到实处，吸引更多的员工参与文化建设、融入文化活动，公司还计划开辟专门版块，供员工将自己的优秀文学、摄影和书法等作品上传共评共赏，促进提高；将生产经营工作中的先进经验、人物事迹、发展动态等共同交流；将可读性强、科技含量高的书籍佳作共享等。这是该公司在深化传统学习模式的基础上开辟的又一全新的学习途径。
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