本网讯 5月24日,蒲白矿业公司隆重举行西固煤业安全生产十周年表彰暨“安全生产月”活动启动仪式。陕煤化集团公司、陕煤股份公司、渭南煤矿安全监察分局、矿业公司等分别送来贺信,祝贺西固煤业安全生产十周年。蒲白矿业公司为西固煤业公司颁发100万奖金。
陕煤化集团公司副总工程师任克龙、陕煤股份公司副总经理李文革、渭南煤矿安全监察分局书记王谦等上级单位领导出席会议并讲话。蒲白矿业公司领导雷贵生、庞军峰、薛卫,机关各部室和基层各单位的负责人及西固煤业公司干部职工参加会议。
会议的主要任务是:统一思想认识,总结成绩经验,表彰先进标杆,部署当前工作,动员公司上下牢固树立安全发展、科学发展的理念,紧紧围绕年初确立的四大工作目标和“十二五”战略规划,扎实做好今年后几个月的安全生产工作,众志成城打好打赢安全生产翻身仗,努力实现千万吨安全节能环保现代煤炭企业愿景目标。
按照会议议程,西固煤业公司党委书记马会儒首先致欢迎辞,向长期以来关心、支持西固煤业发展的各级领导、广大职工及其家属和离退休职工表示衷心的感谢。并表示西煤人将以安全生产十周年为契机,以“归零”的心态,以只争朝夕的进取精神、敢为人先的创新精神,走出西煤学标杆,寻找差距赶先进,再创一个安全生产十年。西固煤业公司总经理刘润合作了题为《立足真抓实干,勇于埋头苦干,倾力打造一个本质安全型矿井》的安全生产十周年经验发言。西固煤业公司于2003年10月31日正式挂牌成立,当时是一个年产仅15万吨的股份制煤矿企业。2011年对矿井进行60万吨扩能改造,无论从规模、产量上,还是机械化程度上都实现了跨越式发展。截至今年5月20日,西固煤业实现了连续安全生产十周年。西固煤业之所以能取得这样的成绩,得益于“四个一”和“六个坚持”。四个一是:学习了一个榜样,以全国安全先进矿井鄂庄矿为榜样;发扬了一种精神,爱岗敬业、埋头苦干、实事求是、开拓创新、科学严谨的真抓实干和埋头苦干精神;实施了一种管理,各项工作的闭环管理;奋斗了一个目标,打造“蒲白鄂庄”,建设本质安全型矿井。六个坚持是:坚持安全为天的人本理念不动摇;坚持管理制度的刚性执行不手软;坚持敬业实干的工作作风不走样;坚持公正处事的环境天平不倾斜;坚持文化治企的管理方向不改变;坚持做强做大的发展步伐不停滞。
蒲白矿业公司为西固煤业公司颁发100万奖金
蒲白矿业公司党委书记、董事长雷贵生代表矿业公司党政,向再度创造出安全佳绩、为蒲白赢得荣誉的西固煤业及其全体干部职工表示热烈的祝贺。对西固今后的工作提出了两方面新的希望和要求。一要发扬成绩,增强安全工作自信心。他指出西固煤业之所以取得了安全生产十周年的骄人成绩,在于思想“筑安魂”,质量“固安基”,科技“强安力”,素质“保安效”,全员“织安网”。二要准确定位,勇攀安全工作新高峰。安全生产十周年是集团公司安全最长周期,这不仅是西固煤业的骄傲,更是蒲白的骄傲。面对成绩,面对荣誉,更应保持清醒冷静,戒骄破满。他要求西固煤业坚持把打造蒲白鄂庄作为既定目标不动摇;坚持把人的安全行为治理作为掌控安全生产主动权的总钥匙;坚持树立“两种理念”,标准至上,质量为本,引领安全质量标准化上档升级;在狠抓落实中创新安全管理模式。
雷贵生就“安全生产月”活动的安排部署,强调:认清形势,坚定信心,以“安全生产月”活动为契机,推动蒲白安全生产工作再上新台阶;围绕主题,协同推进,确保“安全生产月”活动取得实实在在的效果;突出重点,狠抓落实,认真做好当前和今后的安全生产工作,重点要求做好隐患排查整改工作,加强人的行为专项治理和安全质量标准化建设,加强现场管理,狠反“三违”。
陕煤股份公司副总经理李文革指出,西固煤业取得的成绩,用事实证明了实现安全生产不是一件高不可攀的事情,要求西固煤业认真总结经验,提炼安全生产管理的经验和措施,为兄弟单位的学习借鉴和共同提高提供可学的经验。同时希望西固煤业继续创新安全生产管理,不断刷新矿井安全生产周期,永保安全生产“零死亡”特级示范矿这面旗帜。希望矿业公司有更多的矿井迈入安全生产“零死亡”示范矿行列。
陕煤化集团公司副总工程师任克龙指出,西固煤业在集团公司范围内是个小矿,做到了大矿做不到得事情。“十二五”期间,集团公司将力争跨入世界500强的行列,安全目标要达到国内一流,总结西固煤业的经验对实现集团公司“十二五”安全目标有借鉴意义。最后他还解读了西固煤业安全生产的经验总结材料,要求深入挖掘提炼西固的经验。
蒲白矿业公司总经理庞军峰主持了会议。他要求各单位认真学习西固煤业的安全生产经验,深入贯彻落实此次会议精神,开展好“安全生产月”活动,确保完成年初制定的各项目标任务。
会上,朱家河煤矿、建新煤化公司和铁运公司代表各基层单位表态发言,表示认真学习西固安全生产经验,扎实开展“安全生产月”活动,向安全生产“零死亡”示范矿迈进。(徐超)