本网讯 为落实延长石油“质量效益年”各项举措，延安石油化工厂职工“大练兵、大比拼、大提升”职业技能竞赛为契机，结合该厂职工文化素质特点，认真实施人才培养战略，组织全体职工开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛和技能提升等活动，使“大练兵、大比拼、大提升”竞赛活动在全厂全面铺开。
    “三月中旬，这个厂开展对口交流学习活动，先后组织两批共70余名车间领导和班组成员赴兄弟单位榆炼、永炼进行对口交流学习。以面对面、专业对口的形式，向兄弟单位提问题、找差距、定措施，为使该厂职工扩大视野、提升能力和增长知识。
    为落实岗位练兵，强化班组建设，使该厂记录工作达到“两化”（规范化、标准化）、“四无”（无缺项、无差错、无涂改、无损坏）的标准，该厂采取“四同”方式，举办了仿宋体字比赛活动，参赛选手占有职工的20%，通过比赛，不仅调动了职工的书写仿宋体字的积极性，同时进一步提升了基层规范化建设水平。同时该厂大力开展安全培训活动，保持高度警惕，紧绷这条安全弦。目前，该厂已经组织全厂800余名职工进行消防和上岗再培训教育；针对新工上岗培训和外来施工人员安全施工培训，累计146名；进行安全生产法律法规、应急救援培训等培训8次。全部累计参培职工千余人。同时，该厂各基层还不断开展了关于硫化氢泄漏、管线泄露、硫酸烧伤、电网失压等应急演练42次。
    据了解，该厂在大练兵、大比拼、大提升竞赛活动中，还将重点开展延化厂2012年度主装置技能比武、辅助车间技能比武、以及机关及生产系统办公人员办公自动化技能等竞赛活动。（李佳 报道）