本网讯  5月17日，2012年度陕西省 “中铁一局杯” 工程测量工、隧道工职业技能竞赛在晋中南铁路项目成功举办。来自中铁一局13个单位的74名选手分别参加了隧道工和测量工两个工种的比赛。经过激烈角逐获得比赛一等奖的选手杨志、李春浓将申报陕西省技术状元，获得二等奖的选手王彬永、苏涛、税德怀、李君平将申报陕西省技术能手，他们都将破格晋升技能等级。
    中铁一局人力资源培训科科长周刚毅介绍，自2004年把技能竞赛纳入陕西省二类大赛体系以来，中铁一局经过8年的努力，共举办陕西省和股份公司39个批次20个工种的技能竞赛。通过这个平台，在生产一线发掘和培育了一大批技术能手，这些人才已成为推动企业革新与进步的重要力量，他们当中1人获得全国“中华技能大奖”， 3人获全国青年技术能手，产生陕西省能工巧匠7人，技术状元26人，技术能手83人，青年能手27人，破格晋升技师、高级技师40人，全国劳动模范1人、陕西省劳动模范1人，股份公司先进个人2人。这些技术能手与先进人物当中，最具影响力的便是全国劳动模范窦铁成，他曾是职业技能大赛中的“技术状元”。

中铁一局一直将高级技能人才培养作为是建筑产业技术工人的核心力量。企业采用“科学培育方式”，有效提高了高技能人才的数量和质量。截至去年年底，全局拥有技师1640人，高级技师322人，仅2011年一年就有286名技师、59名高级技师通过了职业技能考试。

中铁一局社保部部长、人力资源部副部长路庆立说，为改变本企业技师、高级技师人才队伍的文化构成偏低状况，培训部门向企业内部具有大中专学历文凭的员工开通职业技能与专业技术“双通道”，也即施行“双证制”，员工可在参加技师考试的同时不影响技术职务的评审，促使高技能人才建设快速发展。此外，中铁一局在培训方面投入也比较大，到2011年底，已累计完成职业技能鉴定13019人，取证11078人，成为中国中铁劳动与社会保障部“中国铁路总公司职业技能考核站”。

中铁一局还为优秀劳务工参加技师考试打开了通道。2007年本企业正式将劳务工培训工作纳入到年度员工培训计划中，其中特别优秀的劳务工，可通过这个便捷通道，成为企业正式签约员工。2010年中铁一局下属电务公司优秀劳务工王继安参加了通讯工大赛，取得了第三名的优异成绩，破格成为电务公司一名正式员工。

近年来，中铁一局培训工作先后荣获了“全国企业培训先进单位”；陕西省“高技能人才工作先进单位”；连续六年荣获了陕西省职业技能竞赛“优秀组织单位”。

中铁一局根据企业现有的65个工种，设立了10个培训模块，建立了5个培训基地，并在兰州铁路技术学院建立了一个大型综合培训基地。同时，企业立足于现场，观摩实践，将培训的落脚点放在施工现场。员工培训结束后进行从工班到项目部、子分公司、集团公司的四级评审，保证了在岗人员的技能掌握水平。据统计，中铁一局在“十一五”期末，高技能人才已占技术工人总量的13.44%,在中国中铁系统范围内名列前茅。