本站讯（通讯员 宿艳鹏）4月24日，根据电气化公司党宣11号《关于开展机关业务提升年活动的决定》文件精神，公司人力资源部部长童华英为机关全体在岗工作人员就人力资源业务知识进行授课。这是公司“机关业务提升年”开展以来的第二次授课活动。
人力资源部部长童华英首先分析介绍了目前公司人力资源现状，主要从文化、年龄、职称、特殊人才培养等方面进行了阐述、分析，并对职称评审、工程队建设情况作了简要介绍；其次，以生动的案例解读了劳动合同法对职工权益维护、公司标准化管理等方面的重要意义；最后，回顾了公司社会保险管理工作的推进历程，并带领大家熟悉了个人退休金计算方法，使全体工作人员对社保工作有了更全面、清晰的了解。
授课后，公司执行董事、总经理王志义指出，机关作为公司对外协调、对内指导的重要机构，要做服务的窗口、沟通的渠道。在国内建筑市场持续低迷的大前提下，“机关业务提升年”活动的开展契合了公司发展与时俱进的需要，体现了机关工作人员对自身能力再提高的渴望，建立了各部门业务互通有无的桥梁，合力构建“机关队伍步调一致，一盘棋；公司上下凝心聚力，一股绳”的奋发向上局面。