（本网讯）一直以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司团委紧紧围绕企业安全生产中心任务，扎实工作，注重结合，强化青工安全管理工作，服务矿井安全生产。

理论学习与岗位实践相结合。该公司充分利用班前后学习会、“121”学习、专题培训等形式，不断强化青工安全技能理论的提升。同时，该公司还根据青工岗位实际，利用开展的“师带徒”、“一帮一”等活动，指定思想品质好、文化水平高、安全意识强、技术业务精的职工为师傅，根据青工在理论学习当中遇到的不清楚、不理解的问题，将青工带到工作现场为其手把手的讲解和反复实践，让青工把学到的理论知识转化到实践的工作当中，切实提高业务技能水平。

理想信念与干好工作相结合。该公司注重青工理想信念教育，通过坚持召开座谈会、交流会以及先进事迹报告会等，教育青工“安全至尊，生命无价”，引导青工努力干好本职工作，切实提升“能安全、会安全”的能力。同时，该公司还对近年来在安全生产中涌现出的安全先进个人、先进工作者、十佳青年安全监督岗员等进行及时的表彰奖励，并利用公司《简报》、宣传栏、广播等媒体大力宣传先进事迹，用先进的典型激励青工，用榜样的力量教育青工，让广大青工学有榜样、赶有目标，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“青”字号工程与安全生产相结合。该公司团委紧紧围绕安全生产工作，注重多层次深入开展“青”字号活动，结合实际组织开展了团员身边无事故无“三违”、安全生产“金点子”征集、青安岗员“零点行动”等活动。不断加大青年安全监督岗工作管理力度，坚持定期组织青安岗员学理论、学业务，提升业务技能水平，提高工作质量，发挥安全哨兵作用。此外，该公司基层各团支部还结合实际，根据青安岗员查处安全隐患的数量和质量，制定切实可行的激励机制，提升青安岗员的工作积极性，筑牢了安全生产第二道防线。截至今年3月底，该公司青安岗员检查出各类安全隐患40余条，整改率达到97%以上，促进了安全生产。（张骞）