本网讯  连日来，陕西陕煤韩城矿业桑树坪矿在全矿开展“走基层、转作风、送温暖、促和谐”活动，旨在进一步规范区队工资管理，理顺干群关系，保障职工利益不受侵害。
          该矿纪委以工资奖金分配专项治理为切入点，创新工作方法，变职工“上访”为干部“下访”，真心实意为职工办实事、办好事。一是组织纪检干部在区队班前会上向职工广泛宣传安全形势任务、区队工资奖金分配程序和反腐倡廉知识等，建立与职工沟通交流平台，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，依法维护自己的权益。二是采取同基层区队职工个别谈话的方式，了解队上工资奖金分配是否公平、公正，队留资金使用是否合理，各项奖罚款是否落实到人，是否存在虚报冒领克扣截留等违纪现象。三是警示提醒区队干部严于律已，在工资奖金分配中，做到公开及时、规范透明，公平公正合理，使每位职工满意。四是畅通信访渠道，公开信访举报电话，认真解决职工反映的热点焦点问题，对一时不能解决的问题，积极做好梳理、跟踪督办等工作，并将办理结果及时反馈给职工，最大限度地将矛盾化解在基层，纠纷解决在基层，问题消化在基层。五是深入干部家中与家属座谈,帮助她们排忧解难，叮咛她们充分发挥自身优势，吹好“枕边风”，把好“亲情关”、“朋友关”，处理好企业反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”和“贤内助”。
        通过此项活动，拉近了矿党政与职工群众的距离，架起了干群之间的“连心桥”，充分调动了干部职工的生产积极性和主动性，树立了纪检干部“可亲可敬可信”的良好形象,为推动企业健康稳定和谐发展起到了一定作用。（刘金焕）