“赴微软实训就业计划”启动剪裁仪式

　　后金融危机时代，社会就业形势依旧严峻，但高技能人才的需求量却没有萎缩，企业需求量持续增大，就业前景看好。9月22日，知名IT职业教育机构华育国际、微软(Microsoft Learning)、多家知名软件外包公司在北京联合启动了“赴微软实训就业计划”，这是国内首个由知名职业教育机构、世界知名厂商、知名外包软件企业三方联合启动的高端IT精英培养项目，旨在按照外包企业的用人标准，把大学生培养成为具备外包公司就业能力的国际化、技能型、标准型的IT精英，在解决外包企业用人需求的同时，也帮助大学生实现优质就业。

　　据了解，“赴微软实训就业计划”将在全国选拔优秀的大学生及IT爱好者，经过短期的基于外包企业需求特色的全方位强化实训，不仅能掌握当今微软最前沿的IT技术，又能学到外包企业文化和项目英语读写的能力，真正成为国际化的高级软件人才。“赴微软实训就业计划”也是华育国际2009年为应对高级IT人才短缺、促进社会就业而启动的“千企万人就业援助计划”第三季的培训服务内容之一。

华育国际、微软教育、创值公司、大展科技签订三方合作协议

　　华育国际总裁张大力在致辞中就“赴微软实训就业计划”启动的背景和意义做了精彩的解析，他说“赴微软实训就业计划”是去年华育国际与微软总部在美国洽谈的主要合作项目，也是基于目前中国IT培训行业现状推出的一种全新的人才培养方式。目前已有10年发展历史的中国IT培训业正面临着全新的转型，在新的发展时期，培训服务的对象越来越具象化，市场越来越细分，客户群和定位越来越清晰，之前单一依靠技术培养的人才方式已经不能适应当前全球化、国际化的人才需求，新的发展趋势要求IT培训从泛式教育向企业定向式职业培训转型。他指出，华育国际在9年的发展历程中先后走过了“软件蓝领培养模式”、“T型人才培养理论”和 “订单实训”三个阶段，“订单实训”是目前一种完全按照企业需求进行定向人才培养的新模式。在本次“赴微软实训就业计划”中，都将全部按照外包公司具体的岗位人才需求，进行一对一的人才培养，全力打造全新的人才培养产业链，帮助更多的大学生实现高质量就业。为此，华育国际还计划与国家标准化委员会、国际更多知名IT厂商、知名IT企业联合建立“国际IT人才培养标准”，启动全新的可控性人才培养和人才测评，实现中国人才培养与国际需求接轨。

　　软银赛富合伙人羊东到会并在发言中指出，华育国际是赛富基金投资的唯一一家IT教育机构，我们相信在既是人口大国、也是教育大国的中国，华育国际的IT教育对社会发展有着积极意义。同时，我也深信在总裁张大力的领导下，华育国际定会在中国职业教育发展的道路上取得更大的成就。

华育国际、微软教育、文思、中软国际签订三方合作协议

　　微软（中国）教育培训与认证事业部大中华区总经理林元宏在致辞中指出，与华育国际联合推出“赴微软实训就业计划”是微软技术在中国本土化的具体体现，它不仅能够为企业、社会带来全新的IT技术，还为中国IT爱好者提供高规格的微软新技术实训，全面打造出新形势下顶尖的综合型IT人才。

　　“赴微软实训就业计划”作为一种面向国际外包企业需求的人才培养模式得到了政府部门的肯定和支持。工业和信息化部人才交流中心李宁处长在发言中充分肯定了“赴微软实训就业计划”的积极意义，他说，“赴微软实训就业计划”必将推动我国IT人才培养的升级，也将为提升我国软件外包企业的国际竞争力起到积极的作用。

华育国际、微软教育、一通公司、创锐公司签订三方合作协议

　　华育国际首席产品设计师黄长宇代表合作三方发布了“赴微软实训就业计划”的内容：课程设置按照技术基础、项目基础、岗位实训三个阶段来逐渐推进，将按照外包企业的技术标准、企业管理标准、外包企业文化标准实行一对一的人才培养，最大的特色是将学员的项目实战、职业力、外语能力实现科学嵌入，全方位对学员进行具有国际化特色的培养。使每个学员在5个月的实训中，不仅能够学到国际顶尖技术的IT技术，还能成为具备责任心、耐心、信心、细心的复合型、实战型、国际化的IT精英。为此，在项目实战方面，采用全真的微软外包项目，在真实的企业环境里以项目经理和全程外教授课的驱动方式，全面、迅速的提高学生的项目实战能力；在职业力方面，以塑造学员职业素质为主，在时间管理、有效沟通、协调合作、问题分析解决能力方面进行强化培养。在外语强化方面，通过全程的外教指导，训练学员的外包项目文档阅读与写作，熟悉外包公司的企业文化。在项目实训方面，按照三级实训方式进行科学培养，学员首先可到全国各地的华育国际实训基地就近学习，其次择优选拔优秀学员到北京的华育国际与微软联合设立的实训中心学习，第三是面向全国遴选优秀的学员每年还可以派往微软美国总部进行实训。在就业方面，学员可以分别被推荐到微软或外包公司、国内知名IT公司和千家名企俱乐部实现优质就业。

　　“赴微软实训就业计划”的人才培养模式得到了众多知名外包企业的积极支持。文思创新资深总监童自力、中软国际副总裁Peter在会上表示，这种按照外包企业的标准来培养人才模式是IT界的一大创新，其培养出的既具备国际一流技术标准，又掌握外包企业文化氛围适应能力和项目英语读写能力的国际化高级IT技术人才必定会得到外包企业的认可。

与会嘉宾合影

　　在当天发布会现场举行的一场以“微软产业链的企业技术应用及人才需求”的论坛上，众多外包公司对“计划”表现出了极大的兴趣。一通公司（Iconnect）总经理张奭是在美国微软总部工作了12年后回国创业的，该公司主要是以PR、Itoperationcenter为技术核心的外包公司，她认为“赴微软实训就业计划”的课程内容详细而有水平，让自己惊叹不已。她相信“赴微软实训就业计划”一定能培养出一批高水平的IT人才，并很愿意加入计划，她正在筹建新的研发中心，需要大概300多名的外包工程师，希望华育国际能够积极提供。

　　创锐公司(Axline)总裁曾浩文在论坛上说，他们公司是一家成立于香港、以集成管理和系统集成为主的外包公司，选用合格实用的国际化IT人才是外包公司保持竞争力的重要因素，此次加入“赴微软就业实训计划”就是希望能从中获得更多更好的IT人才。

　　创值公司(Valueservice)人力资源总监在论坛上说，创值公司是一家新兴的IT及技术服务公司，主要承接电信、能源、金融等行业的外包业务。“赴微软实训就业计划”面对外包企业需求进行人才培养，对外包企业来说是一件非常好的事情。

　　随后，文思创新、中软国际、一通公司、创锐公司、创值公司、大展科技等六家知名外包企业与华育国际、微软（Microsoft Learning)）签订了三方人才培养和使用框架协议，标志着以上六家外包企业正式成为首批加入“赴微软实训就业计划”的合作伙伴，成为该计划的直接人才引进和推动单位。

　　华育国际总裁张大力、常务副总裁韩铮、微软（中国）教育培训事业部大中华区总经理林元宏、文思创新资深总监童自力、中软国际副总裁Peter一同为“赴微软实训就业计划”成功发布和正式推出剪彩。当天的发布会在象征着美好未来的缤纷礼花中落下帷幕。

　　华育国际副总裁王畅运、隽风、总裁助理李庆峰及千家名企俱乐部副秘书长薛伟出席了当天的发布会。