本网讯 中铁二十局集团一公司渭南基地在学习贯彻集团和公司“四会”精神中，联系实际，结合自身工作责任和工作特点，形成了“稳定和谐也是生产力”的共识，力争把基地建设成稳定和谐、文明向上、环境优美、生活安康的企业大后方，最大限度地解除一线员工的后顾之忧，以饱满的激情和充沛的精力投身工作之中，为实现企业发展目标做出新的努力。

构建稳定和谐的企业大后方，必须全面落实责任，人人肩上压担子，人人肩上有责任，形成齐抓共管，全面推进的工作局面。集团和公司“四会”以后，基地多次召开领导班子办公会议，把影响基地稳定和谐的各种因素进行了全面的分析、细化，制定了《渭南基地维护稳定工作实施方案》，并依据全体员工分担的工作内容，分别签订了《2012年工作目标责任合同》，明确责任，划定界限，将稳定和谐目标纳入年终工作责任目标进行考核，为稳定和谐提供责任保障。

构建稳定和谐的企业大后方，必须加强制度建设，把基地管理和服务工作推向规范化、程序化的轨道。用制度管人管事，公平公正，严格透明。结合公司有效管理文件和地方政府相关政策法规，他们把历年来先后制定推出的经实践检验行之有效的管理制度有针对性的进行了整理修订，编印成《渭南基地管理文件汇编》一册，作为长期指导基地管理与服务工作的政策法规。由人治转变为法治，为稳定和谐提供制度保障。

构建稳定和谐的企业大后方，必须加强基础设施建设，让硬件过得“硬”，让群众更放心。近年来，他们在公司的大力支持下，先后硬化了院内道路，修建了篮球场和健身广场，改造了上下水管道和供电线路，更新了旧楼房屋面和落水管道，实施了“暖改”工程，大修了自备水井，完善了绿化和休闲娱乐设施，引入天然气安装到位。设身处地地解决关乎广大居民切身的利益和矛盾，为构建稳定和谐的后方基地奠定了基本保障。

构建稳定和谐的企业大后方，必须不断加强党建思想政治工作，提高自身政治理论水平和工作能力，善于做群众的思想教育工作和化解各类矛盾。利用各种途径宣传党的政策和企业发展改革形势，用先进思想做舆论导向，引导广大居民群众自觉拒绝参与非法组织，自觉抵制不健康的生活方式，积极组织开展多种形式的文娱健身活动，不断提升基地文明程度。继续完善和推进亲民爱民活动，坚持“三上门”服务，定期为老同志上门查体看病，送医送药，走访困难户，体现人文关怀，这是构建稳定和谐的政治保障。

渭南基地通过学习贯彻集团和公司“四会”精神，统一了思想，坚定了信心，严格按照公司党委提出的维稳目标积极开展工作，稳步推进基地全面建设，把“稳定和谐也是生产力”贯穿于基地工作的每一个环节，用实际成效促进企业又好又快发展。

（张 万 超  田 焕 柱）