本网讯 近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司制定三项新举措，不断强化安检员队伍建设，充分调动安检员工作积极性，确保矿井安全生产。

严细考核，该公司本着公平、公正、公开的原则，坚持月度、季度、年度按照劳动纪律、隐患排查整改、安全管理、业务素质以及各类报表填写等，对安检员进行量化考核。同时，以安检员每月的定性考核、理论考试得分、综合考核得分相加之和，作为该安检员月度、季度、年度的综合得分，依据得分情况进行奖罚。

注重监督，在安检员的日常工作中，该公司安监部、基层区队坚持定期对安检员进行现场监督检查，发现工作不积极、工作执行不力等情况，及时进行批评教育和经济处罚，切实增强安检员安全意识，确保安检员及时发现和消除安全隐患，促进安全生产。

强化培训，该公司以全面提高安检员整体素质为出发点，以培训方式多样化、培训内容全面化、培训目的实效化为目标，充分发挥该公司四级煤矿安全培训站的作用，坚持每周二、五对安检员进行专业技能培训，进一步提高安检员的专业技术能力，不断增强安检员发现和消除安全隐患的能力。为了检验培训效果，该公司每月对安检员进行业务知识考试，并将考试得分纳入该安检员月度考核总分当中，提高安检员学习的积极性。（张骞）