本网讯 “不让一名职工生活在低保线下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”。自2002年成立以来，中国石油集团测井有限公司就将这句话做为开展一切帮扶工作的准绳。近年来，他们不仅建立了帮扶送温暖的长效机制，帮扶形式也逐步多样性，实现了广大职工小困难有照顾，大困难有补助，特殊困难有帮扶的局面。
    “太感谢你们公司了，你们的帮扶金对于我们困难企业真是雪中送炭！”这是陕西第二印染厂工会主席在收到来自中油测井公司的帮扶款项时发出的肺腑之言。多年来，该公司积极履行社会责任，响应省总号召与困难企业结对子，连续四年帮扶陕西第二印染厂，不仅制订了帮扶计划，还不间断地拨付帮付款，使困难企业职工度过了难关。
    而在企业内部，中油测井公司实现了帮扶工作全覆盖。企业将定期与日常帮扶相结合，每年除了开展双节送温暖和金秋助学活动外，还组织实施生活帮扶、助学帮扶、医疗帮扶、大病帮扶以及特殊帮扶，使帮扶工作进一步系统化、规范化。
    想要做好帮扶工作，充足的资金是第一保障。在开展帮扶工作之初，公司行政就积极注入200万元启动资金，与自上而下建立的“员工同心互助金”一道纳入了困难帮扶资金管理，直接用于对公司困难职工和各类困难群体的帮扶。仅2011年春节，他们就帮扶了困难职工122人次，帮扶金额近36万元。
    为了规范和完善职工管理档案，及时掌握困难职工的构成、分布数量和致困原因等情况，中油测井公司在企业推行了全总帮扶工作管理系统，并及时完善更新困难职工档案数据，做到困难群体底数清、致困原因清、脱困状况清，确保在线信息的准确性和时效性。
    “谢谢你们的慰问，没想到你们比我自己的单位来得还要早。”这是一名职工家属在骨折住院期间对探望她的企业工会干部发出的心声。这个公司在开展送温暖活动时，坚持职工及家庭成员大病住院必访、职工家庭成员去世必访、职工家庭出现突发事故必访、职工家庭遇到特殊困难必访、职工重大节日值班必访。
    随着近些年来帮扶工作的深入，职工切实感受到了组织的关怀和温暖，而企业工会也成了密切党群关系的连心桥，职工排忧解难的直通车。