该公司组织此次理论知识考试,旨在检验科队级管理人员学习成效,激发他们学习理论知识的积极性与主动性,提高综合素质、管理水平和业务能力。同时,该公司还将此次理论知识考试得分按10%的权重计入个人年度综合考核得分之中,作为管理人员年终考核的一项内容。
本次考试采取统一集中闭卷的形式,题型有填空、选择、判断、连线、简答和案例分析等六种,内容涵盖该公司各项管理制度、企业文化理念、安全应知应会、法律法规以及时事政治等,时间为120分钟。
考试期间,整个考场纪律严明,监考人员认真负责,参考人员认真作答,圆满完成了此次考试。
(王艳萍/文 梁曦/图)
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