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12月27日，包头运销公司完成了岗位描述内部考核。自9月份开展岗位描述活动以来，该公司党政领导高度重视，召开专题会议，多次强调，要广大干部职工从思想上、行动上高度重视，把岗位描述与日常工作、职工学习紧密结合，分阶段分任务对岗位描述进行细化考核，将岗位描述做到标准化、常态化，促使公司精细化管理再提高一个新台阶。

活动开展期间，公司组织全体干部职工先后多次讨论、完善和现场描述，公司领导现场指导考核。通过岗位描述活动，职工对自己所从事的工作岗位标准、程序及工作中与其他部门、人员的相互关联和上下级关系流程有了清晰完整的认识，使职工在岗位中做到明确工作目标、细化岗位流程、确定岗位职责，熟知操作规程，量化工作内容，从而增强了干部职工的大局意识、责任意识和服务意识，有力地推动了各项工作的开展。     

陕西省煤炭运销集团包头运销公司：徐 伟