今年夏天，旬阳卷烟厂职工刘斌奋不顾身从河中救起一名落水女孩的英勇事迹被广为传颂。这是旬阳卷烟厂近年来不断打造职工精神家园的结果。
    旬阳卷烟厂多年来坚持用文化塑造职工精神，内容涵盖了思想政治、作风建设、企业文化等五个方面。
    用文化塑造精神吴长梅在制丝车间工作了二十多年，从操作工到工艺员，再到质控员，每次角色的转换和适应，就靠两个字：学习。她笑着说：“人都有上进心嘛，要想进步就得学习文化知识。”修理班长马建明参加过两次行业技术比武，可惜都与冠亚军失之交臂，他不服输地说：“我要再学习，绝不放弃。”“击鼓传花”的游戏早已不新鲜，上个月制丝车间全体人员在白水山就亲身体验了这一新游戏。“说是游戏，实际上是一次车间组织的学习。”主任刘平安说。原来，他们把100道关于生产管理、操作技能、质量工艺、6S、企业文化的题目写在纸条上，每道题随着鼓声传递，鼓声停在哪里就由谁来回答。由于事先准备充分，90%的题目都有圆满答案，其余10%在笑声和歌声中被其他人补充回答，效果很好。
    政工科科长吴卫国认为，职工学习教育是一件大事，必须不折不扣做好。
    快乐工作与生活该厂大门左侧的宣传栏最上方醒目写着一行字：家长学校——孩子不听话时的10个锦囊。据了解，家长学校是旬阳卷烟厂多年的传统，每年聘请专家来教职工如何正确地教育子女，每次都有几百人听课。旬阳卷烟厂常被评为“全国模范职工家长学校”。吴卫国的女儿在今年高考金榜题名，进入了心仪的大学。他对家长学校的作法非常认可：“开办家长学校，对职工做好下一代教育具有引导作用，帮助职工寻找工作和生活的平衡点，为职工打造精神家园。”
    为了丰富职工的文化生活，厂里还成立了管乐团、篮球队、舞蹈队、电声乐队、门球队等等娱乐团体。住宅小区里设有完备的健身器械和宽敞明亮的图书馆、阅览室，为职工在工作之余提供运动、休闲场所。年轻职工李雅婷夫妇就喜欢旅游和摄影。今年七月份，他们历时十三天，自驾游饱览了青海、西藏的美丽风光，他们说“旅游归来后重新投入工作，感到身心愉悦，精神倍增”。
    （强宏生路薇）