本网讯   中国铁建二十局集团近日召开创先争优活动群众评议大会，到会的109名人仔细听取党委书记周富《创先争优活动落实情况的通报》并以无记名方式填写《创先争优活动满意度测评表》，结果显示：大家对推进创先争优活动兑现公开承诺情况满意度为98.2%，对推动中心工作和重点任务完成情况满意度为98.2%，对位职工群众办实事情况满意度为96.3%，对加强党组织和党员队伍建设情况满意度为97.2%，对党组织开展创先争优活动的基本满意度为99.1%。
     二十局集团公司党委在创先争优活动中，向全体职工作出了促进企业发展的15条庄严承诺。为此，集团公司党委明确了践诺和整改落实的责任主体，提出了工作目标和时限要求。在具体措施上，集团公司党委始终将领导班子建设作为事关企业发展的关键环节紧抓不放，通过开展全员性的“加强责任心，提高执行力”主题教育活动，在各级领导班子中开展了“四忠诚、五敬畏”教育，聘请高校专家学者集中授课，坚持“三重一大”集体决策制度和“大事集体决策，党政共同负责”、“双向进入、交叉任职”的项目领导体制，定期对领导班子和领导干部进行定期、定性、定量考核。2010年，有9个公司领导班子被评为“四好领导班子”。在经营承揽上，集团公司董事长余文忠、党委书记周富、总经理姜永军齐心协力，不断研究分析市场新变化，制定新策略，健全灵活机动的经营机制，积极实施“区域经营”，坚持国内“六不揽”和海外“四不揽”的原则，努力拓宽铁路运输、工程机械、物流商贸、房地产开发等领域，专门成立海外工程指挥部，延伸海外经营链条。在今年国家加大宏观调控力度的情况下，集团公司经营仍取得了长足的进步。为了以干促揽，以干创效创誉，集团公司每年召开工程队建设专题会议，分析原因，制定对策，并且始终坚持两周一次工作例会、每月一次在建项目管理视频会、半年一次项目督查以及“业主月评价制度”、举行“安全质量大检查、大反思、大整改”活动，明确了项目“六大要素、六项指标”，使集团公司100多个项目完全受控，进展顺利。集团公司获得“全国质量管理小组活动优秀企业”等荣誉称号，北京地铁8号线、天津西站工程分别被当地政府授予“示范文明工地”。企业发展人才是关键，为了让各类优秀人才脱颖而出，集团公司设立了“人才特区”，对优秀人才加大奖励、重用力度，对新分来的大学生坚持15天的强化培训，并大力开展“导师带徒“活动。仅2010年，集团公司就举办各类培训班42期，培训近5000人。在企业发展中，集团公司党建思想政治工作紧紧围绕中心，服务大局，通过举办支部书记、宣传文化、项目标准化管理等培训班，开展党支部达标创优、党员“创岗建区”、“安全生产、青年先行”签名、以及“文化铸企魂，携手创辉煌”以及“与安全同在，与质量同行”巡回演讲、举办庆祝建党90周年大型文艺晚会等活动，扎实推进1200套住房的“安居工程”，加大反腐倡廉力度，有力地凝聚了人心，鼓舞了士气。今年七一前夕，担负世界海拔最高的高铁隧道——祁连山隧道项目部党工委，被中宣部列为“红旗飘飘”栏目报道对象，在社会上树立了良好的企业形象，受到中宣部领导和中国铁建股份公司董事长、党委书记孟凤朝，总裁赵广发的一致肯定。
        “面对新的市场形势，我们将在持续的‘回头看’中，调整思路、巩固成果、升华思想，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，为确保集团公司又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。”集团公司党委书记周富坚定有力的表态，让与会群众为之一振。
                                                                              （何毓轩 王昌尧）