本站讯（通讯员 白小波）中铁二十局集团电气化公司海洋项目部着眼于企业长远发展大局，以培养高素质的技能人才为己任，夯实企业发展基础，重视人才培养工作，抓好职工技能培训，解决人才需求矛盾。
电气化公司海洋项目部承担着海（安）至洋（口港）铁路“四电”（通信、信号、电力、信息）施工任务，管区全长76.8公里。项目部自2010年5月份上场以来，针对公司工程任务增加、规模不断扩大从而产生人才不足的现象，立足自主培养、自力更生解决人才需求的矛盾。项目经理张华、书记张博十分重视职工培训工作，他们开办了职工夜校。夜校每周二、四、六上课，每次三个学时。项目部办公室制定了详细的学习计划，内容包括“四电”专业知识、安全质量规范、成本管理、财务知识等。项目部领导班子成员悉数披挂上阵担任授课老师，同时还聘请施工一线优秀技术人员进行授课。职工夜校在海洋项目部形成了一种制度，极大地提高了职工的业务技能，促进了职工学习业务知识的热情。
在加强理论培训的同时，该项目部更加注重实践操作技能的培训。他们选择比较有代表性的操作现场，如电缆接续、机械室安装等一些关键环节，组织职工现场观摩，由熟练的技术人员边操作、边讲解，现场答疑解惑，很好地解决了由理论知识到实践操作的过度。
为了帮助新学员尽快转变角色进入工作状态，项目部实行导师带徒制度。他们为每名新学员委派了指导老师，签订导师带徒协议，规定了各自的责任和权利，制定了奖惩措施。在导师和学员的共同努力下，该项目部2010年毕业的新学员均已胜任工作岗位，其中有3人被项目部委派到重要技术岗位上培养锻炼。目前项目部正着手制定2011年新学员导师带徒计划。
在抓好内部培训的同时，该项目部从公司全局出发，在海洋项目工地为27名赴安哥拉职工举办了通信专业技术培训。他们从制定培训计划、安排培训地点、食宿住行、配发学习资料及培训教员的选定等精心筹备，使赴安职工较好地掌握了通信专业知识和实践操作技巧，有效缓解了安哥拉项目通信人员紧缺的压力。
职工培训工作的顺利开展，提升了职工技能，提高了工作效率。目前，项目部施工生产稳步推进，安全质量态势良好，已完成通信已完成光、电缆敷设106公里，通信设备安装1站；电力架空线74公里，低压电缆敷设32公里，配电所安装1座；信号电缆敷设84条公里，联锁道岔安装18组，室内设备安装2站，工程合格率100%，优良率90%以上。