本站醴陵讯（通讯员 白小波）中铁二十局集团杭长项目电务分部上场以来抓好路地精神文明建设，及时化解路地纠纷，积极营造良好的施工环境，以人为本构建和谐路地关系，促进了施工生产的顺利进行。
       该分部把征地拆迁工作作为和谐路地关系建设的“突破口”。在征地拆迁中，他们积极向当地群众宣传国家的政策措施，晓以大义，想方设法争取群众支持。在具体执行中，坚持公平公正，在涉及老百姓切身利益的问题上坚持一碗水端平，不搞暗箱操作，争取群众的信任。他们坚持“以人为本”的工作理念，换位思考，关注弱势群体，解决困难户的实际困难，以情感人。同时，他们针对征拆中出现的矛盾和问题，及时发现，及时解决，把不稳定的因素消灭在萌芽状态。
        在对待当地劳务上，他们采用“五同”管理（同劳动、同学习、同参与、同生活、同娱乐）方式。组织项目职工和当地劳务共同学习高铁施工规范、安全质量操作规程，组织开展篮球赛、乒乓球赛等娱乐活动，提高当地劳务对企业的认同感。对劳动竞赛中涌现出的优秀劳务工，项目部大力宣传，给予表彰奖励，并上报公司表彰。劳务人员的工资一月一结，即使在项目资金紧张的状况下，劳务人员工资也绝不克扣、拖欠。遇到当地劳务家属来项目探访时，项目部领导组织并亲自参加会餐，询问关心其家庭生活情况，使劳务人员家属深受感动，并成为了企业的义务宣传员。当地劳务高兴地说，在这样的企业工作，有干劲﹗
       该分部积极联络拜访当地的老铁道兵，组织老铁道兵联谊会、座谈会，聆听他们回忆铁道兵峥嵘岁月，畅谈各自戎马倥偬的铁兵生涯以及往事趣闻。他们组织老铁道兵到工地现场参观，向他们介绍企业发展情况，展示企业的发展成就，使他们感到铁道兵精神在企业得到继承并发扬光大。老铁道兵纷纷表示，将利用自己在当地的影响，发挥余热，继续当好一个老兵，为铁道兵事业的发展尽自己的一份力量。
        和谐路地关系促进了施工生产的顺利进行。该分部上场以来，施工进度在全线名列前茅，工程合格率、优良率均达到100%，安全质量形势稳定，多次受到集团公司指挥部的表扬。