本网讯 11月18日，笔者从苏里格第二天然气处理厂劳动竞赛现场获悉，经过处理厂干部员工连续鏖战三昼夜，清管器从苏2－2干线清管站一路直达苏里格第二天然气处理厂，至此，集输管网清管作业圆满完成，这是苏里格第二天然气处理厂认真落实执行长庆采气三厂“大干100天，冲刺50亿，保高峰期供气”劳动竞赛的结果。
    组织和动员广大干部员工参与劳动竞赛，是长庆采气三厂的传统，也是长庆采气三厂围绕中心服务大局的重要载体。
    在今年的劳动竞赛中，这个厂不断创新方式，丰富竞赛内容，把生产任务、质量、安全、效益、科技、节能降耗、工期进度和现场标准化管理等主要工作目标、工作要素、规范标准和要求，都以量化考评的办法全面纳入其中进行综合管理和运作，并将其实现过程与结果同参赛单位和每一名员工的经济利益和政治荣誉密切挂钩，形成完整配套的激励机制，极大地调动了参赛单位和员工的积极性。
    自10月8日，采气三厂启动劳动竞赛以来，全厂竞赛热潮涌动，不断涌起一层又一层热浪，这种你追我赶、势不可挡的工作劲头就像一列高速行驶的火车，推动全厂生产任务突飞猛进。
    寒冷的冬季，在作业四区苏20-18-17H投产现场，技术员付国维带领班组员工忍受着凛冽的寒风和扑面的沙尘夜以继日的奋战着，面部的皮肤被沙漠的寒风吹得脱了一层又一层，作业区经理李攀上现场检查投产情况看到后很是心疼，劝他们休息一下，可是他们就是不答应。原来区内各小组之间已悄悄自己摆开擂台，开展“投产气井”大比拼。几个小组之间相互下了挑战书，都想尽快突击完成投产任务，为采气三厂完成年产气50亿方任务多做贡献。
    以弘扬技术创新、挖掘人的聪明才智为中心，作业二区以激励人、鼓舞人为基准，出台了“竞赛积分制”，给予竞赛者丰厚的精神和物质奖励；苏里格气田消防大队、抢险维修大队颁发防止事故大奖、热捧“安全功臣”、推选“服务明星”，技术管理科、数字化与科技信息中心等单位用员工的“金点子”进行设备改造和发明创新，为劳动竞赛打上了鲜明的烙印。（南洁）