本网讯 社区是社会的基础，是社会的细胞。构建和谐社区，重心在基层，基础在社区，关键在党建。近年来，王村社区社区党委以打造学习型党组织为切入点，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。先后荣获澄合矿务局“党风廉政宣传教育先进单位”、“新闻宣传工作先进集体”、“社会治安综合治理先进单位”等光荣称号，连续两年被省煤矿工会授予“陕煤系统模范职工之家”荣誉称号，连续四年被局党委评为“四好领导班子”。
在创建学习型党组织活动中，社区党委树立起终生学习理念。让学习成为习惯不仅是口号，更要在实际中推广起来，领导与职工根据自身的不足，联系实际工作的需要，有目的、有针对、有重点的学习。既学习政策法规，又学习科技知识；既向身边同事学，又向优秀党员学；既从先进经验学，又从反面教材学。针对部分同志对学习认识不足，存在得过且过的心理，给予增加任务、施加压力，以增强学习饥饿感，本领恐慌感，竞争危机感。
创建学习型党组织，必须创新灵活机动的学习方法。社区党委建立起中心组学习制度，古人云：“独学而无友，则孤陋寡闻”。集中学习成员之间的互相学习比个人学习、比单纯师承更有效果，更有助于促进能力的提高。社区坚持每月两次中心组学习，各成员根据本部门，根据自身所从事的具体工作和兴趣进行询问、切磋、相互提高、相互进步；同时发挥载体优势。积极采取专家讲座、辅导报告等有效形式，把“读一本书”与“三学”活动相结合，广泛开展学习心得交流，建立党员干部“三学”档案,举办“三学”大讲堂活动；积极开展学习王村矿管理经验活动，制定活动方案，举办主题为“立足岗位、学习先进、创先争优”班组长论坛。
    创建学习型党组织，健全激励约束机制。社区党委坚持定期学习，建立健全考学、评学制度，制定激励机制，加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优的重要依据。坚持领导带头示范。各级党组织负责人和班子成员在组织好本级党组织全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率。同时，要做到学有所成、学有所获、学有所用，用所学得到的知识应用于工作实践，坚持通过学习，提高解决发展中出现的问题的能力，并在解决问题过程中探索、学习新的方法和技能，不断提高工作水平和服务能力。