本网讯 近年来，宝鸡市公共交通有限责任公司不断促进企业民主管理工作上台阶，保证了企业稳定和谐健康发展，公司工会连续多年被市总工会评为目标责任制考核优秀单位。
    该公司始终坚持职工代表大会制度，对企业经营管理中的重大决策、涉及职工利益的重大事项和管理制度等都要提交职工代表大会审议通过；健全“七公开一公示”（即企业经营管理的重大决策公开、公司干部任用情况公开、涉及职工切身利益的重大事项公开、党风廉政建设重大问题公开、公司劳模先进推荐评选公开、特殊工种职工提前退休情况公开、职工子女转正情况公开、公司重大荣誉事项公示）制度，有效地激发广大职工的主人翁责任感；工会每年代表职工一方与企业行政签订《工资集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》，确保职工工资福利待遇随企业经济效益同步增长。
    近年来，公司先后对职工的岗位工资、岗位工资级差、技能工资、奖金进行了调整，使职工工资每年保持一定的增长幅度，形成了良好的工资增长机制，保证了职工队伍的和谐稳定；对涉及公司场站建设的重大投资项目、经营管理和职工利益的重大事项决策，事前广泛征求和认真听取并采纳职工的意见和建议，保证了决策的民主性和科学性，实现了企业和职工的双赢；每年组织职工代表对全体中层以上管理人员进行民主测评，并把测评结果作为选拔使用干部的依据，对群众反映较大、考核名次靠后的干部除了降低奖金分配系数外，由公司党委安排专人进行诫勉谈话，这样以来充分调动了工作人员的工作积极性，干部队伍的结构得到了进一步优化，管理人员的能力和素质得到了明显提高。通过一系列有效措施，职工利益得到了保障。（杜哲鲁涛）