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本网讯 近期，包运公司迅速掀起学习《企业文化手册》的热潮，采取各种形式进行宣灌企业文化内容。
公司除组织集体学习，还要求科室组织员工认真学习《企业文化手册》，开展以集中学习和自我学习等各种灵活有效的形式诠释企业文化，帮助职工理解企业文化的理念、准则。其次，通过学习营造浓厚的学习企业文化手册氛围，不断增强企业文化的凝聚力、渗透力和驱动力，努力使公司的核心价值观在全体员工的认同上有新提高，使先进理念体系在企业各项管理工作中有新体现，努力推动公司又好又快发展。第三，把学习活动同公司的安全生产、安全管理等实际内容结合起来，将企业文化手册中的原则、要求细化为岗位标准、规范行为，引导全体干部职工不断进步、全面发展。通过《企业文化手册》学习，旨在让每一名干部职工都从内心深处接受一次企业文化的渗透与熏陶，不断总结经验，并充实和丰富具有自身特色的企业文化内容，使公司的企业文化建设充满活力，推动企业文化建设不断取得新经验、新成果。
（米晓林）
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