本网讯 年终岁末，陕西铁通通信工程三分公司在民主管理工作中实行民主测评制度，彰显了民主管理的科学性。
        一年来，分公司在管理工作中倡导民主集中制，实行民主管理，充分调动广大员工热爱企业、关心企业的各项发展工作，积极参与企业管理工作的积极性，取得了一定得成绩。本年度分公司的各项工作即将结束，在全年的各项工作中广大员工兢兢业业、各尽所能，在分公司的发展建设中不同程度的做出了贡献，为了对每名员工都有一个客观、民主、公正的评价，分公司采取民主测评表的方式，将全体员工的全年表现分为：工作态度、技术水平、工作业绩等五个方面，每名员工对全体员工进行量化打分，并根据分值再对每名员工做出优秀、称职、不称职的综合评价，分公司对民主测评表统一汇总，综合分析，做为因材施教选拔任用的重要依据。本次民主测评工作采取无记名打分方式，每名员工均可充分行使自己参与企业民主管理的合法权益。
      目前，调查表已被全部收回，广大员工均按自己意愿完成了民主测评调查，测评工作增强了广大员工的“主人翁”地位，发挥了民主管理工作的优越性，强化了新形势下企业的管理制度。

                                                                                                                 （韩 凡）