为了增强培训的针对性和实用性，质量管理处广泛开展培训需求调查，及时完善授课内容、调整授课人员。针对零部件单位近年来新入司职工较多的情况，培训内容重点强调4M变化点管理、首件检验、特殊过程确认等质量管理基本要求；针对装配分厂近年来转产、复产、首次生产较多，科研转首批对接不到位等问题，培训着重突出航天质量管理要求、科研转首批管理要求、多媒体记录、不合格品审理等内容。同时，对公司近年来发生的内外部质量问题进行了系统梳理，运用可视化质量案例培训教程，将理论知识与案例分析相结合，对各单位参训人员进行了详尽的指导和讲解，有效提升了科研生产单位职工的质量意识。