煤矿运营公司“找茬挑刺”狠抓安全精细管理
      四月初，煤矿运营公司总结了一季度安全管理中存在的问题，制定了更加严格的有针对性的措施，专门对安全管理的薄弱环节“找茬挑刺”，以确保实现半年安全生产任务目标。经过近20多天的“找茬挑刺”，已经取得了显着的效果。
                                                              严查持证上岗  体现制度刚性
     该公司从四月份开始，首先对职工持证上岗管理方面进行了“找茬”，对无证上岗、持假证、持过期证件进行了严查，一是劳资部门查档案，培训名单、发证名单；二是安全员井口查、工作面查；三是坚持“零点行动”，劳资、纪委牵头、安检、调度、项目部配合，对零点班最薄弱环节突击检查。对无入井证人员，采取严禁下井，谁开绿灯处罚谁；对无证上岗的，要严肃处理，停止上岗。同时对查出来的违规问题，由劳资部门向全公司通报。此举杜绝了无证上岗，消除了安全隐患，促进了安全管理。
                                                               找茬“三违”管理  施策铁腕仁心
      很反“三违”，一直是煤矿安全管理的重点，因为煤矿上工作的许多职工多年来流传这样一种错误理解，煤矿生产完全不违章，工作就没法干，违章是正常的，完全不违章是不正常的。这就给一些违章职工有了狡辩的依据。该公司大力开展安全宣传教育、培训，从思想上扭转职工这种根深蒂固的错误理念，并且根据目前公司安全现状，制定了更严格的“三违”处罚管理规定，职工们称之为史上最严安全规定。该公司依据煤矿安全规程和“三违”界定标准，制定出台了更加细致、严格的“三违”补充规定，把不系帽带、衣冠不整、不戴口罩、乱扔垃圾纳入了一般“三违”范畴，对一般“三违”，前两次以批评教育为主，第三次就按照一般“三违”进行处罚。个别职工认为这是安全检查部门故意“找茬挑刺”，管的太细。搞煤矿的都知道，安全管理怎么严都不过分，毕竟事关职工生命安全，安全为天，责任重于泰山决不是一句口号，这是无数次血淋淋的惨痛事故教训得来的。“三违”补充规定的出台，使职工行为、面貌、工作环境有了极大改观，对职工安全行为的养成有积极的促进作用。
                                                          “挑刺”安全培训 检查落地落实
      该公司不但在抓“三违”查隐患上“找茬挑刺”，还对安全培训挑刺。该公司领导下令严查区队的周五晚上职工安全培训都在培训啥，内容资料有没有，记录有没有，学习培训效果有没有，职工是否做了学习笔记，培训考试是不是做样子、走过程。公司规定，对检查发现做样子走过程的区队队干要严肃处理，通报批评。一位老工人对检查人员说，过去安全培训都是走过程，应付上级，考试都有现成的答案，照着抄就行了，现在是实打实的学习、考试，下井、班前都提问，答不上来就要受批评，还要用下班时间复训，因此大家学习安全知识，矿井应知应会的积极性都特别高，每天的安全学习、周五的安全培训已经成为职工的自觉行为。（煤矿运营公司 周豹 4.24日）