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为切实落实矿业公司“学党史、补短板、强落实、保安全”为主题的第四期安全办公会精神，确保安全生产平稳运行。4月6日，煤化运营公司召开了第四期安全办公视频会议，会议内容丰富、效果明显，干货满满。
深入学习，强化意识。会议首先组织领学了习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示和批示精神。传达了矿业公司第四期安全办公会会议精神，通报了3月11日国家矿山安全监察局对矿业公司所属西固煤业开展了明查暗访专项监察，查出隐患和问题16条。组织观看了《疏忽的代价》安全警示教育片，与会人员进行了安全宣誓，受到了警示教育，强化了安全意识和责任意识。
立足岗位，深刻反思。“通过观看警示教育片，暴露出的9条隐患，反映出了我们日常管理中仍然存在习惯性违章、违章指挥、个人履职不力等问题”“从通报的西固煤业16条问题来看，反映出我们管理人员的业务能力问题和材料不完善问题等”这是该公司围绕“吸教训、深反思、夯基础、强管理”主题，针对西固煤业的16条问题，结合公司、项目以及自身岗位实际，对隐患排查治理工作进行的深刻反思。建庄项目部机电副经理许志明、清能项目部李宏洲分别进行了安全述职和深刻反思；各部室、项目部主要负责人对3月份重点工作完成情况、存在问题及4月份工作计划进行了汇报，结合各自实际对隐患排查治理工作进行了深刻反思，查找了不足、分析了短板，为公司下一步安全管理工作提出了改进意见和建议。
正视短板、狠抓落实。会议结合公司实际，要求各部室、项目部在做好疫情防控的前提下，要在职工安全意识提升上下功夫。管理人员要提高认识，从思想上高度重视，把职工的生命安全放在第一位，充分利用职工容易接受、善于接受的新媒体、新举措，同时开展不仅有数量更有质量的班班有案例讲评活动，真正让职工从思想上受到碰撞，达到有思有想有感触，从要我提升向我要提升转变。要在扎实开展安全专项活动上下功夫。安全管理部门要不断完善修订双红线管理内容，采取正向激励机制，体现制度的可操作性、灵活性和严肃性。准确地做好风险研判，按照“四彻底五落实”原则及时做好隐患整改，未能及时整改的要制定措施，避免风险变成隐患。对管理中存在的显而易见问题思想认识不足；履职能力不高、不到位；不学习、不进步，发现不了问题，粗心大意问题；整改问题不到位、不彻底等一系列问题，要汲取教训、深刻反思、善于总结、不断提高发现问题、解决问题的能力，促进公司安全管理水平再上新台阶。（蒲白煤化运营公司 李斌）
深入学习，强化意识。会议首先组织领学了习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示和批示精神。传达了矿业公司第四期安全办公会会议精神，通报了3月11日国家矿山安全监察局对矿业公司所属西固煤业开展了明查暗访专项监察，查出隐患和问题16条。组织观看了《疏忽的代价》安全警示教育片，与会人员进行了安全宣誓，受到了警示教育，强化了安全意识和责任意识。
立足岗位，深刻反思。“通过观看警示教育片，暴露出的9条隐患，反映出了我们日常管理中仍然存在习惯性违章、违章指挥、个人履职不力等问题”“从通报的西固煤业16条问题来看，反映出我们管理人员的业务能力问题和材料不完善问题等”这是该公司围绕“吸教训、深反思、夯基础、强管理”主题，针对西固煤业的16条问题，结合公司、项目以及自身岗位实际，对隐患排查治理工作进行的深刻反思。建庄项目部机电副经理许志明、清能项目部李宏洲分别进行了安全述职和深刻反思；各部室、项目部主要负责人对3月份重点工作完成情况、存在问题及4月份工作计划进行了汇报，结合各自实际对隐患排查治理工作进行了深刻反思，查找了不足、分析了短板，为公司下一步安全管理工作提出了改进意见和建议。
正视短板、狠抓落实。会议结合公司实际，要求各部室、项目部在做好疫情防控的前提下，要在职工安全意识提升上下功夫。管理人员要提高认识，从思想上高度重视，把职工的生命安全放在第一位，充分利用职工容易接受、善于接受的新媒体、新举措，同时开展不仅有数量更有质量的班班有案例讲评活动，真正让职工从思想上受到碰撞，达到有思有想有感触，从要我提升向我要提升转变。要在扎实开展安全专项活动上下功夫。安全管理部门要不断完善修订双红线管理内容，采取正向激励机制，体现制度的可操作性、灵活性和严肃性。准确地做好风险研判，按照“四彻底五落实”原则及时做好隐患整改，未能及时整改的要制定措施，避免风险变成隐患。对管理中存在的显而易见问题思想认识不足；履职能力不高、不到位；不学习、不进步，发现不了问题，粗心大意问题；整改问题不到位、不彻底等一系列问题，要汲取教训、深刻反思、善于总结、不断提高发现问题、解决问题的能力，促进公司安全管理水平再上新台阶。（蒲白煤化运营公司 李斌）
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