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为了使新员工深入了解企业文化，迅速熟悉业务知识，增强岗位认识和安全生产责任意识，尽快进入到工作状态。自3月29日开始，煤化运营公司组织清能项目部6名新入职员工进行为期15天的公司、车间、班组“三级”教育培训，铺就职工成长成才路。
该公司对此次培训提前策划、精心安排，由清能项目部牵头召开新员工入职三级教育培训动员会，组织各专业技术骨干担任讲师。通过PPT讲解，观看宣贯学习视频、警示教育片，采取交流座谈、现场实操讲解等方式，从企业服务的性质定位、安全生产、党建工作等各个专业，不同岗位多方面进行了培训学习。培训内容主要包含新员工关心热点、公司及项目部综合情况介绍、党建基础知识、企业服务规范、安全生产要点，内容丰富、重点突出、简单易懂、形式多样。
在实操场地，通过现场实操结合理论知识，让大家了解安全生产的诸多危险点相对应的具体安全措施。新进员工郭国军说道。“本次培训让我对各个专业有了更加具体、全面的了解认识，对今后的职业生涯有了明确的规划。”
据悉，该公司清能项目部还组织新工进行了涉及企业服务性质定位，安全生产，党建知识多专业的基础综合闭卷测试，培训考试合格率达100%。（蒲白煤化运营公司：闫永红 周保民）
该公司对此次培训提前策划、精心安排，由清能项目部牵头召开新员工入职三级教育培训动员会，组织各专业技术骨干担任讲师。通过PPT讲解，观看宣贯学习视频、警示教育片，采取交流座谈、现场实操讲解等方式，从企业服务的性质定位、安全生产、党建工作等各个专业，不同岗位多方面进行了培训学习。培训内容主要包含新员工关心热点、公司及项目部综合情况介绍、党建基础知识、企业服务规范、安全生产要点，内容丰富、重点突出、简单易懂、形式多样。
在实操场地，通过现场实操结合理论知识，让大家了解安全生产的诸多危险点相对应的具体安全措施。新进员工郭国军说道。“本次培训让我对各个专业有了更加具体、全面的了解认识，对今后的职业生涯有了明确的规划。”
据悉，该公司清能项目部还组织新工进行了涉及企业服务性质定位，安全生产，党建知识多专业的基础综合闭卷测试，培训考试合格率达100%。（蒲白煤化运营公司：闫永红 周保民）
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