为牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，蒲白煤化运营公司坚持“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。”的安全生产理念，着重从警示教育、隐患排查、亲情关爱等方面攻坚，不断加强安全管控，防范安全风险，夯实安全根基，迎全运、防风险、抓落实、保平安。

      警示教育常抓不懈。该公司选取职工身边发生的典型案例，定期在公司机关、建庄项目部、清能项目部召开“一会五做”安全警示教育会议，班子成员讲案例，职工现身说法，运用PPT以情景再现的方式，通过还原事故，以及对事故基本概况、具体经过的再现，对事故原因透彻分析、对事故教训启示的全面深刻总结、对防范措施的分析梳理，使大家在接受教育和深刻反思中，进一步增强对安全工作重要性的认识、对事故危害性的警醒，并从思想和心灵深处产生震撼、引发共鸣，再次敲响了“生命至上、安全第一”的警钟，进一步形成了关注安全、关爱生命、安全发展的思想自觉和行动共识。

      隐患排查不留死角。该公司常态化开展党员“亮身份、巡现场、查隐患”活动，结合学习习近平总书记关于安全生产重要批示指示精神专题，创新开展特色主题党日活动，不断增强全体党员敢为的魄力和作为的能力。
“为了公司安全发展 ，为了职工家庭幸福美满，我郑重宣誓：认真贯彻执行党和国家安全生产法律、法规……”各项目部党支部组织党员，排着整齐的队伍深入生产工区、车间，首先在党旗之前，庄严地举起安全宣誓，然后分组走进工区、车间和班组，进行细致入微的现场安全稳患排查，发现问题用笔记、用手机随手拍，现场将查出的设备稳患、人行作业行为稳患反馈相关的工区、车间和班组，跟踪问效、督促整改 ，不断推进项目安全生产平稳运行。

      亲情关爱守护安全。“谢谢大家对我的帮助，我一定不辜负大家的良苦用心，安全时刻记心头……”该公司始终坚持用先进的班组文化引领人、培养人、塑造人，以师徒传承安全文化，针对新入职人员，坚持开展一对一“师带徒，传帮带”，师傅们主动放下身段向徒弟教安全、传技能，实现优势互补、教学相长、同步提升，真情唤起大家的安全意识。在安全管理制度的修订完善上，坚持用制度约束人，用亲情感化人原则，坚持职工上岗前经测体温、量血压、检酒精后方可上岗，让职工在安全生产中既遵守制度又感受温度。在安全培训上重点培训干部怎么管、工人怎么干、安监员怎么查等知识，让职工时时接受安全熏陶，做到必知必会知识熟练掌握、现场表述准确无误、实践操作规范达标，让“三违”人员充分认识违章作业的危害性，增强了远离“三违”、杜绝“三违”的自觉性，为安全工作筑起坚实防线。（煤化运营公司 李斌）