“今天对全国煤矿典型事故开展警示教育，就是要使大家深刻汲取教训，做到举一反三、警钟长鸣，切实保障矿井安全生产。”日前，蒲白矿业煤矿运营公司第一项目部会议室内异常安静，这里正在对中班职工进行煤矿典型事故案例警示教育。
为达到安全警示教育融入生产融入岗位更具实效，该公司积极探索安全教育新模式，积极为职工搭建一个学习、交流、提高综合能力的平台。
               
“微型课堂”化整为零常态学。坚持“贴近生产、贴近实际、贴近需求”的目标，以“微型课堂”形式，组织班组职工利用班前20分钟在会议室观看煤矿安全事故案例警示教育，结合案例实施“一案五问”，分析解答事故发生原因、不当行为、工作岗位存在风险、应采取安全措施等，让班组职工学得懂、学得深。
“菜单课堂”针对需求分层学。坚持安全教育“活”起来、成效“实”起来，他们采用每周一安全警示教育：如第一周内容为《违章作业，害人害己》教育片。二周内容为《生命至上+警钟长鸣》安全生产警示教育片；三周内容为2020年度煤矿运输事故典型案例教育……以“小切口”入手，注重于实际岗位工作相融和，确保“警”味浓，“鲜”味足。
             
“网络课堂”及时推送灵活学。在单位微信群中不定期推送岗位安全风险、应知应会学习内容，并“标明重点”让职工做好学习笔记。充分运用互联网群组、“大家庭”微信公众号等“网络课堂”，推送职业卫生、交通安全知识、岗位质量标准、公司及集团公司文件精神等信息简讯，引导职工将身边的手机变成有效学习载体，实现线上学习“不打烊”。
“服务课堂”注重转化深入学。项目部将安全教育与区队生产重点工作相结合，现场管理人员巡查发现问题及时指导、帮扶、解决。在安全薄弱人员帮教上，区队实施点评、疏导、帮扶、提升、整改、反馈，六步管控帮扶结对，使其认识错误、转变思想、改正行为，实现了向健康安全、心理安全、岗位安全、互保安全转变。
“开展安全警示教育活动，目的就是要让职工树牢安全发展理念，增强安全生产意识，压紧压实安全责任，落实落细安全措施，确保生产和职工生命安全。”该公司安全副总经理汤涛说。