蒲白建庄矿业：改作风、转思想“百安活动”我们在行动

进入“百日安全”活动期间，我们首先从转变作风做起，班前会开会期间强调纪律，要求职工坐姿端正，不能交头接耳，个别职工利用班前会用手机答题，抄写笔记，也被勒令停止了，有几个着装不规范的职工当场对其提出了批评，要求立即整改。
活动期间区队把转变职工思想观念作为关键环节，丢弃懒散作风，每天班前会，值班队干把当天的工作情况及时通报，尤其是重点工作的落实情况和存在的问题，逐一落实责任，逐一督促整改，做到有问题，有落实、有整改。对于做的好的职工，班前会提出表扬给与相应的奖励，工作懒撒，做的不好的职工给与批评教育和处罚，奖优评差。
班前会对职工安全知识应知应会进行提问，让参加班前会职工感觉紧张起来，只能集中注意力，这样班前会不再流于形式，更加标准化，程序化、规范化，上级的指示和安排当班的工作任务也都逐条进行落实，职工们工作积极性和责任心明显增强不少，工作质量和效率都提高了很多。
强调安全始终是队干嘴里说的最多的话，区队是一个大家庭，每一个职工的安全操作都要严格按照规程措施执行，不能因为某一个人的过失，给区队形象抹黑和产生负面影响，我们每个人都要为区队的荣誉添砖加瓦，对区队这个大家庭负责任。
党员示范岗干每班对瓦斯抽采系统进行巡查，查找隐患补漏洞，下功夫抓好现场安全管理，提升职工安全意识，激发职工的工作积极性，
百安期间的班前会这样开，让职工们的思想和作风都提高了不少，不再像以前那样懒散，职工们在班前会提问环节对自身学习也提高不少，不在像以前班前会提问回答不上来的情况也少了。（赵元捷）