为加强党风廉政建设，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推动作风建设，树立求真务实、尽责奉献的工作理念，营造风清气正的良好氛围。近期，公司结合实际，分两个层面对中层管理人员、廉洁风险重要岗位人员分别制定了两个“十不准”，推进公司安全生产经营工作持续健康发展。
为严格落实“十不准”有关规定，确保规定得到有效执行。公司成立了以党政一把手为组长的作风建设领导小组。并要求各单位各支部负责人要将两个“十不准”主题教育结合起来，与严格落实“两个责任”结合起来。内容中涉及各级管理人员及廉洁风险重点岗位人员不准利用工作权力之便，私自接受回扣、馈赠或吃、拿、卡、要；不准借婚丧、节日、生日等事宜，借机敛财；不准在公务活动中赠送或接受红包、礼金、礼物、有价证券和贵重物品；不准在工作日或值班期间饮酒，严格执行禁酒令；不准组织或参与用公款支付的稿消费娱乐活动等。
同时，要求各单位各支部加强对本单位的管理人员及党员管理，管好自己的人，严格执行“十不准”规定的相关内容。对违反规定的当事人先从纪律上进行处理，同时在经济上给予一定的处罚；视其情节对其进行诫勉谈话、通报批评，情节严重的给予调离工作岗位、免职、撤职等处理。为畅通检举方式，职工群众可对违反“十不准”规定的相关人员可通过电话举报、意见箱、书面形式材料或当面向领导反映。（赵元捷）