进入9月份，正值公司百日安全活动期间，矿井生产任务繁重，安全管理难度加大。面对这一特殊时期，为进一步增强各级管理人员工作执行力，严肃劳动纪律，强化安全管理，确保公司“安全生产月”及“安全生产五周年”目标的顺利实现，公司特别制定了百安活动期间安全管理特别规定。
为使特别规定取得实效，公司制定了严格的处理规定，成立了安全生产督察小组，定期或不定期对公司跟班、带班、值班及行为养成等方面进行督察。活动要求，安全生产月期间，各级管理人员严格执行带、跟班制度，要求与工人同上同上，违反制度者，中层给予撤职处分，管理人员取消管理身份；区队必须由队长、书记周末轮流值班，部室管理人员严格执行24小时值班制度，值班期间一律不准饮酒、外出，中层干部严格请销假制度，无故不上班又不履行请假手续的，一律按照相关规定升级处理；发生轻伤事故，区队队长在安办会上做书面检查，区队跟班、带班人员升级处理，发生重伤及以上事故，责任单位队长、书记撤职，主要责任者予以升级处理，责任部室的主管副部长、部长从严、从重升级处理，负连带责任的部室中层管理人员一律升级处理。重要岗位工种出现脱岗、提前离岗、睡岗等现象，一律报严重“三违”，升级处理。活动期间，严格执行责任追究制度，各单位发生的各类事故，一律升级处理。
此项特别规定的出台，是公司 百安活动期间各项工作目标的一项重要举措，通过特别规定的开展，将会进一步增强全体干部职工的整体工作执行力，转变工作作风，提高安全责任意识，确保安全生产稳定发展。（赵元捷）