进入百安我们的班前会开始改变了，首先从转变作风抓起，近日，有几个着装不规范的职工就当了“出头鸟”，在班前会上对其当场提出了批评，要求立即整改。开会期间要求职工坐姿端正，不能交头接耳，个别职工利用班前会用手机答题，抄写笔记，也被勒令停止了。
     同时让参加班前会职工感觉紧张起来，还有随时突击提问，职工们只能注意力，跟着队干的思路走，队干讲道哪里职工们的思路就想到哪里，这样班前会不在流于形式，更加标准化，程序化、规范化，上级的指示和安排当班的工作任务也都逐条带到落实，连职工们工作积极性和责任心都增强不少，工作质量和效率都提高了很多。
    瓦斯抽放队是一个大集体，我们每个人都要为瓦斯抽放队的荣誉添砖加瓦，不能因为某一个人的不作为，给队里抹黑和增加负面影响，这样是对自己的不负责，对瓦斯抽放队这个集体不负责，该队队干不止一次在这样的班前会讲道。
     瓦斯抽放队把转变职工思想观念作为关键环节，丢弃懒散作风，每天开班前会，值班队干把当天的工作及问题汇报给该队负责人，尤其是重点工作的落实情况和存在的问题，逐一落实责任，逐一督促整改，做到有问题，有落实、有整改。对于干的好的职工，班前会提出表扬给与相应的奖励，工作懒撒干的不好的职工给与批评教育和处罚。
     队干每班到瓦斯抽采系统巡查，查找隐患补漏洞，查找井下瓦斯抽采系统急需解决的问题，下功夫抓好日常管理，让职工多干多的，激发职工的工作积极性，“思想不转变”什么工作都干不好，这放面党员要起到先锋模范带头作用。
    百安期间这样的班前会天天开，职工们的思想和作风都提高了不好，不在像以前那样懒散和待听不听的，职工们下班的学习也提高不少，不在像以前班前会提问回到不上的情况很少出现，提高的职工们的自觉性，荣誉意识。及安全意识。