习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作制度的，长期反复发生的作业行为，习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，机械加工行业的习惯性违章是潜在的风险较大的危险源。

一、机械加工行业习惯性违章表现

（一）在操作旋转机床时戴手套；

（二）没有按要求穿戴工作服、工作帽、护目镜等；

（三）长时间远离运转的设备或在机床运转中干其他与工作无关的事情（比如玩手机）；

（四）不使用工具直接用手拉残屑等。

（五）加工件不按要求摆放，占用安全通道等；

这些都是在我们身边经常见到的违章行为，由于管理者和操作作者在思想上均没有重视，导致此类违章行为长期存在，存在很大的安全隐患。

二、习惯性违章的特点特性

（一）习惯性违章具有较强的顽固性；

（二）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性；

（三）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境；

（四）习惯性违章是引发事故的必然因素；

（五）习惯性违章具有普遍性、反复性、顽固性。

三、习惯性违章的成因

（一）制度制定不彻底

大部分机械加工企业当中的管理人员大部分把“安全生产”作为口号，对相关规章制度没有彻底执行，同时在生产实际的管理当中，部分环节和细节缺乏明确的规定，工作人员在操作过程当中没有按照规程进行操作，工作较为随意，这样就会使安全风险加剧。

（二）安全意识淡薄

大部分机械加工企业为了能够加快生产以及扩大市场需求，常常会将产品类型进行转变，这样就导致员工为了追赶进度在操作当中比较随意，安全生产意识相对较为淡薄，安全管理人员对安全管理制度执行也不严格，极易造成一系列的安全问题，并且工人在生产期间伴有不安全行为以及习惯，进而使安全风险加剧。

（三）缺乏安全教育

机械加工的生产环境均比较艰苦，并且属于高危险行业，然而工人的个人文化素质以及心理素质均存在较大的差异，对生产设备的安全性能缺乏一定的了解，同时部分工人的操作习惯不当甚至会出现野蛮操作，造成习惯性违章，上述均是安全事故的隐患。现如今，部分大型的机械加工企业通常伴有一套自己的培训体系，企业对工作人员也采取相对应的安全培训，然而仍然伴有针对性较差以及不扎实等相关问题，培训力度以及深度不够。另外，部分机械加工企业因为生产任务繁重，所以，以生产任务作为重心，对相关生产安全计划没有落实到位，进而导致生产期间伴有一系列的安全隐患。

（四）防护管理工作不够完善

在机械加工期间，会出现各种状况，为了能够保护工作人员不受到伤害，必要的防护工具对保证工作人员的安全非常重要。如果机械加工操作人员没有严格按照要求穿戴防护用具，在采取作业的时候非常容易出现烫伤、电伤、划伤以及砸伤等。

四、习惯性违章的预防措施

（一）职工个人预防

1. 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。

2.要重新学习本专业的安全规程;

3.要力戒在自己身上出现习惯性违章;

4.当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受;

5.当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态;

6.要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力;

（二）在管理上抓好预防

1.加强领导，完善制度。机械加工企业的安全生产的第一责任人属于企业负责人，所以，第一负责人必须要高度重视生产安全，无论生产多么繁忙也不可忘记安全，一定要完善相关生产安全规章制度和完善操作规程，建立健全生产安全隐患排查制度，严格按照生产安全规程、作业规程及安全标准化的要求进行生产，做好生产当中的每个环节，使安全事故彻底杜绝。

2.提高职工安全意识。要进一步增强对工作人员的培训以及安全教育，习惯性违章就会长期存在，就是因为职工生产安全意识较为淡薄，因此，一定要将安全意识融入到企业文化当中，一定要增强对企业员工的安全生产教育，增强工人的生产安全意识，提高工人的生产技能水平，进而保证企业生产顺利进行。

3.做好劳动防护工作。劳动防护用具对于保护每一个机械操作人员都是非常重要的，安全管理部位必须要严格按照相关规定对每一个操作人员按时发放护具，同时监督每个操作人员的佩戴情况，对无佩戴或者佩戴不规范的工作人员，要马上停止这位操作人员的工作，对操作人员采取安全教育，一直到通过相对应的考核才可以再一次上岗。

（三）加大对习惯性违章者的处罚

习惯性违章现象屡禁不止的一个重要原因就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。建议对于习惯性违章者除经济和纪律处分外，可做以下处罚:

1. 让习惯性违章者抄写安全规程；

2. 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；

3. 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；

4. 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；

5.对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施；

6. 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光。

总之，安全生产工作是一个企业的基础性工作，是关系这个生存的命脉，也是“以人为本”的管理理念的体现，安全促进生产，生产必须安全，要牢记每日均是安全日，并且要不断完善生产安全管理体系建设，增强工人生产安全教育以及管理人员的配备，进而保证企业生产顺利进行。（汪新军）