正值三伏天，雨多气温高，潮湿闷热的感觉对我们北方人来说实在有些接受不了，容易使人烦躁不安。为防止职工将不良情绪带入工作岗位，进一步增强职工安全责任意识。近日，煤化运营公司召开安全专题会议，从上到下，狠抓职工精神状态确认，严把岗前“三道关”，筑牢安全生产防线，确保把安全隐患杜绝在萌芽状态。
该公司始终坚持“固本强基”的工作原则，高温期间安全工作不打烊，安全教育不放松，将职工精神状态确认列为工作重点，要求各项目部在职工状态确认过程中，要将责任落到细节，不能心浮气躁，不能走过场、搞形式，不能忽视任何一个细节，不能放过任何一个隐患，确保职工安全。

     把好家属确认关。要求家属对职工上班前的饮食、情绪、精神状况、交通工具等进行仔细确认，以保证职工上班前有一个良好的精神状态、饱满的情绪和积极的工作态度，消除因饮食、思想情绪等因素给职工上班带来低落情绪和不稳定思想，让职工能集中精力安心工作。

      把好班前会确认关。要求班前会做好职工上班前的休息、思想情绪、是否饮酒，与家人及他人是否发生矛盾，有无因受批评、受处罚后的抵触情绪，是否掌握本岗位应知应会等进行的工作前的确认，确保职工以良好的精神状态投入到工作中。

      把好安监员确认关。要求每位班组安监员，严格员工“联保互保”安全确认、每班对设备运行、操作规程通过岗位描述，手指口述的方式进行安全确认，确保设备完好，操作程序正确的情况下，方可进行安全作业。坚持做到不确认不上岗，不安全不工作。
（李斌）