近日，为进一步贯彻落实集团公司、矿业公司“百安”活动相关文件精神，确保“百安”期间各项安全管理工作顺利进行，蒲白建庄矿业公司结合安全生产实际情况，在原有“百日安全”特别规定的基础上，加大监督考核力度，进一步拧紧安全管理阀。       严格执行上级文件，做好自查自纠。按照陕煤集团《关于开展生产安全大排查的通知》要求，做好事故隐患排查治理工作。该公司通过认真制定、实施排查方案，对查出的隐患严格按照“五落实”原则进行整改；按照延安市应急管理局《关于印发煤矿安全生产隐患大排查工作方案》的通知，该公司对所有特种作业进行梳理，对各单位特种作业人员持证情况进行全面摸底排查，并建立排查情况台帐，对未取得证件、证件过期、使用假冒证件的人员立即停止作业、安排培训，确保特种作业人员持证率达到100%。
      加强“四员两长”队伍建设，强化现场管理。为强化现场管理，提升生产安全管理水平，该公司通过加强对技术员、安检员、瓦检员、质量验收员“四员”，跟班副队长、班组长“两长”两支队伍建设，从提高队伍执行力入手，由各责任部室对“四员两长”情况进行摸底调查，完善修订工作流程和工作标准，明确岗位权利和职责，每月对“四员两长”进行考核，并与“班组安全网络小组”、班组“四比”活动、卓越团队评比相挂钩。通过严格落实“四员两长”的各项工作要求，及时发现和消除现场事故隐患，进一步遏制“零敲碎打”事故的发生。
      安全督查小组专项督查，严肃处理违者。“百安”期间，该公司安全督查小组不定期对各级管理干部值班、跟带班、职工行为养成等内容进行专项督查，值班人员每天必须在早8：30前到调度室签到，并保持手机24小时畅通，未及时签到者发现一次处罚100元，电话出现关机或连续三次拨打未接通者进行加倍处罚。区队在召开班前会未做好班前安全确认工作，在检查中发现疲劳上班、饮酒入井人员，对主持班前会人员进行严厉处罚。不定期在井口检查入井人员持证上岗情况，发现无证、证件过期失效等问题一律按照“三违”处理并禁止入井。同时加大辅运大巷行车行人情况的检查和对制度落实情况的监管，作业人员在施工期间必须做好安全警示标志，按规定穿着反光服。
      加强隐患闭环管理，及时反馈整改结果。该公司通过每周一进行安全生产标准化检查，对地面、井下采掘头面、机电、运输、通风等十一个专业进行验收打分。按照路线，对照验收表，进行逐条逐项检查，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，同时对井下作业人员“应知应会”进行提问。由组长对现场检查存在的隐患、问题召开现场会进行安排落实，能现场整改的督促现场整改。检查组将检查问题及验收表进行汇总并在调度会进行通报，安全隐患报安全监察部及时上传至隐患闭环系统下发给各个区队。负责整改的区队必须于8小时内在新隐患闭环管理系统上接单，未及时接单的单位，进行相应处罚。同时按照整改期限进行整改，整改完成后8小时反馈整改结果。